#58 Neuer Ausbildungsberuf: Unsere erste Immobilienkauffrau

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00:00:08: Hallo und herzlich willkommen zu Ladengeflüssta, dem Mitarbeitenden Podcast der Rewe Dortmund.

00:00:13: Mein Name ist Annika Sadovski und in unserem Podcast sprechen wir jede zweite Woche mit Menschen, die in der Rewe Dortmund Welt unterwegs sind.

00:00:21: In der heutigen Folge nehmen wir euch mit in unsere Ausbildungswelt, denn wir bilden mittlerweile eine ganze Reihe unterschiedlicher Berufe aus.

00:00:28: Und vor kurzem ist ein ganz neuer dazugekommen.

00:00:31: Die Ausbildung für Immobilienkaufleute.

00:00:34: Unser erster Jahrgang hat sogar schon erfolgreich abgeschlossen.

00:00:37: Und genau darüber sprechen wir heute.

00:00:39: Mit unseren Gästen Lisa Prass, unsere erste frisch gebackene Immobilien-Kaufrauch.

00:00:43: Glückwunsch nochmal.

00:00:44: Dankeschön.

00:00:46: Und mit Nicole Brune aus der Personalentwicklung, die hier für unsere Ausbildung und die Azubis bei der Revo Dortmund zuständig ist.

00:00:53: Hallo.

00:00:54: Hallo ihr zwei.

00:00:54: Schön, dass ihr da seid.

00:00:56: Danke für die Einladung.

00:00:57: Ja, danke, dass wir hier sein dürfen.

00:00:59: Sehr

00:00:59: gerne.

00:01:00: Fangen wir doch mal bei dir an, Nicole.

00:01:03: Wir bilden bei uns inzwischen rund fünfzehn verschiedene Berufe aus, im Große und im Einzelhandel.

00:01:09: Das ist eine ganze Menge, finde ich, und das zeigt ehrlicherweise auch, wie breit wir da eigentlich aufgestellt sind.

00:01:15: Kannst du uns aber vielleicht einen kurzen Überblick geben, welche Vielfalt steckt denn eigentlich bei uns so im Ausbildungsangebot?

00:01:23: Ja, das ist richtig.

00:01:23: Das ist wirklich eine ganze Menge an Berufen und wir sind auch mit dem ganzen Team an Ausbilderinnen und Ausbildern da unterwegs, die diese Berufe begleiten und die Ausbildenden während ihrer Ausbildung eben auch betreuen.

00:01:38: Das angefangen von den Märkten, also die Ausbildungsberufe in den Märkten, die schon sehr divers sind.

00:01:43: Das sind mittlerweile fünf verschiedene Ausbildungen, die man dort absolvieren kann.

00:01:49: Willen wir dann eben hier auch bei uns in der Verwaltung nochmal in sieben verschiedenen Berufen aus.

00:01:55: Das geht von Produktion, also Produktion im Fleischwerk hier bei unserem Standort, also Fleischer, Innen- und Fachkräfte für Lebensmitteltechnik über Berufskraftsfahrerinnen in der Logistik und Fachkräfte für Lagerlogistik in dem Bereich.

00:02:10: Bis hin dann eben auch hier bei uns im Dienstleistungszentrum die Kaufleute für großen Außenhandelsmanagement.

00:02:17: Und eben unsere Immobilienkaufleute.

00:02:19: Also jede Menge und für jeden im idealen Fall auch was dabei.

00:02:23: Genau.

00:02:24: Sehr gut.

00:02:25: Warum ist denn das Thema Ausbildung für die Rebe Dortmund so wichtig?

00:02:30: Ja, das bedingt einfach die Thematik auf dem Arbeitsmarkt.

00:02:34: Also wir sind natürlich immer happy, wenn wir unsere eigenen Mitarbeitenden akquirieren können und unseren Nachwuchs selber suchen und finden und eben auch begleiten und entwickeln.

00:02:46: über die ganze Zeit oder die drei Jahre Ausbildung, die es klassischerweise sind, genau.

00:02:53: Und dann eben auch das Wissen und die Inhalte vermitteln können und genau Kenntnis darüber haben, wie wir dann am Ende wie einsetzen können und welche Inhalte und welches Wissen die Person mitbekommen hat während der Ausbildung.

00:03:06: Und so vielfältig, wie die Ausbildungsbuch für sind, sind ja auch generell die Tätigkeiten hier bei REWA.

00:03:11: Also im Großhandel, im Einzelhandel, da haben wir ja wirklich einen sehr großen Blumenstrauß an unterschiedlichen Möglichkeiten.

00:03:17: Deswegen finde ich das so super, dass es da eben ganz viele verschiedenen Perspektiven gibt.

00:03:22: Und ja, heute schauen wir uns mal die Immobilienkaufleute an.

00:03:25: Ich bin mal gespannt, was ihr gleich noch so erzählt.

00:03:28: Hast du denn aber, Nicole, vielleicht noch so ein paar Zahlen für uns?

00:03:32: Also wie viele Menschen machen wir uns zum Beispiel gerade in der Ausbildung?

00:03:37: Also insgesamt sind es tatsächlich, wenn man jetzt alle Märkte und eben die Ausbildung in der Zentrale zusammenfasst, sind es knapp tausend Auszubildende, die wir hier bei der Rebedorben beschäftigt haben.

00:03:48: Davon sind es etwa knappe hundert hier bei uns im Großhandel, also die tatsächlich in der Verwaltung, in der Logistik oder in der Produktion eingesetzt sind.

00:03:58: Das ist aber auch eine große Menge.

00:04:01: Ja.

00:04:02: Und vielleicht kannst du mir auch kurz erklären, wie läuft denn so der Weg einer Ausbildung bei uns ab.

00:04:08: Also vom ersten Bewerbungsgespräch hin bis zur Abschlussprüfung.

00:04:13: Also klassischerweise bekommen wir eben die Bewerbungseingänge online.

00:04:18: Das ist ja mittlerweile gängig und auch unser favorisierter Weg tatsächlich.

00:04:23: Und nachdem wir die Bewerbungsunterlagen gesichtet haben, vereinbaren wir den ersten Termin mit den BewerberInnen, der dann Im Regelfall digital stattfindet, also das heißt, per Teams online treffen wir uns eine knappe Stunde, tauschen uns ein bisschen aus, lernen uns besser kennen, beantworten vielleicht noch Fragen, die offen sind.

00:04:41: Dann folgt im Optimalfall, wenn wir entscheiden, es geht weiter, ein zweites Gespräch vor Ort mit Ansprechpartnern außer jeweiligen Abteilungen oder dem Fachbereich, sodass man auch eine Chance hat, schon mal Erfahrungen zu sammeln, mit wem man da potenziell zusammenarbeiten könnte und wie die Begebenheiten vor Ort sind.

00:04:58: In einigen Berufen bieten wir auch Probearbeiten an oder beziehungsweise ist das Probearbeiten ein Teil des Auswahlverfahrens, sodass man schon sehr genau auch tatsächlich in die Abläufe kommt und ein bisschen erfahren kann, wie sich das anfühlt im täglichen Tun.

00:05:12: Und dann ist eigentlich das Auswahlverfahren tatsächlich auch schon abgeschlossen und wir können Entscheidungen treffen, ob wir in die Ausbildung starten oder nicht.

00:05:19: Und sofern das positiv ist.

00:05:21: Jetzt am ersten achten los für alle.

00:05:24: Wir begrüßen dann tatsächlich alle gemeinsam hier bei unserem Standort in Asseln einmal im Dienstleistungszentrum im Rahmen einer Ohwoche beziehungsweise der Azubi-Days.

00:05:35: Wo hat man dann gelegen, ja jetzt schon mal links und rechts zu schauen, wer macht denn mit mir noch die Ausbildung oder einem anderen Beruf?

00:05:42: Wer wird ja die nächsten drei Jahre an meiner Seite sein, man lernt seine Ausbilder kennen, kriegt alle wichtigen Informationen, die man benötigt, damit man eben auch einen super entspannten und gut vorbereiteten Staat haben kann in die Ausbildung.

00:05:55: und sich sicher und aufgehoben fühlt an den ersten Tagen sehr aufregend genug.

00:06:03: Dann sind wir regelmäßig im Austausch als Ausbilder mit den Azubis, um eben zu schauen, gibt es irgendwelche Themen, die besprochen werden müssen, wie läuft die Ausbildung, wie ist die Entwicklung, tagtäglich begleiten unsere Ausbildungsbeauftragenden tatsächlich die Azubis.

00:06:20: in den jeweiligen Abteilungen, die durchlaufen werden, je nachdem, welchen Ausbildungsberuf man gewählt hat, nochmal Personen, die explizit natürlich Experte sind in dem Bereich und Fachwissen transportieren können und dann eben die inhaltliche Ausbildung übernehmen, wenn man so möchte, für unsere Azubis, sodass sie eben perfekt vorbereitet sind für alle.

00:06:45: Prüfungssituationen, die ja unweigerlich auch entstehen.

00:06:52: Wobei wir da auch immer noch mal unterstützen in Form von Prüfungsvorbereitung und auch gerne individuell auf Herausforderungen eingehen.

00:06:59: Also wenn es da jemanden gibt, der an der einen oder anderen Stelle eine Schwäche hat, dann sind wir auch immer bereit, einen Schritt extra zu tun, um dann nochmal zu helfen, um möglichst optimales Ergebnis zu erzielen für alle Seiten.

00:07:11: Ja

00:07:13: und im perfektesten Fall finden wir dann auch noch eine Weiterbeschäftigung im Anschluss an die Ausbildung.

00:07:19: Ja,

00:07:19: das klingt nach einem richtig gut vorgezeichneten Weg.

00:07:22: Ja,

00:07:22: du solltest es sein.

00:07:23: Nein,

00:07:23: aber das ist schön zu sehen, dass ihr eben auch nicht nur am Anfang beim Bewerberprozess beispielsweise dabei seid, sondern dass ihr eben auch die Azubis die ganze Zeit begleitet, dass es da verschiedene Veranstaltungen gibt, aber eben auch immer den persönlichen Austausch und dass man da einfach die ganze Zeit nicht alleine ist, sondern ihr Azubis generell als Team und dann eben durch euch auch mit den Ausbildern und den Ausbildungsbeauftragten immer jemand an der Seite

00:07:47: haben.

00:07:48: Absolut.

00:07:49: Es gibt auch immer mal wieder nette Events zwischendrin, also Azubi-Faten oder irgendwelche Veranstaltungen, die wir organisieren.

00:07:56: Oder wenn es auch nur mal kurz eine Informationsrunde ist, so dass Abteilungsübergreifend alle zusammenkommen und sich nochmal austauschen können, auch wenn man sich im Alltag vielleicht nicht so begegnet.

00:08:08: Sehr cool auf jeden Fall.

00:08:11: Ja und jetzt haben wir erstmals bei uns auch Immobilienkaufleute ausgebildet.

00:08:15: Wie kam es denn eigentlich dazu, dass wir diesen Beruf einfach ganz neu ins Portfolio mit aufgenommen

00:08:20: haben?

00:08:21: Also wir haben schon lange die Ausbildung als Kaufbau oder Kaufmann im großen Außenhandelsmanagement bei uns hier im Angebot, was ja sehr generalistisch ist, wo wirklich viele Abteilungen durchlaufen werden und man am Ende der Ausbildung auch In der Lage ist quasi in jeder dieser Abteilungen eingesetzt zu werden.

00:08:43: Die Erfahrung hat gezeigt, dass die der Bereich Immobilien dann doch so spezifisch ist und auch besondere Anforderungen mit sich bringt, die erfüllt werden müssen, besondere Kenntnisse vor allen Dingen Wissen in bestimmten Bereichen, die eben auch ausschließlich in der Ausbildung vermittelt werden können, sodass wir gesagt haben, um da wirklich auch gezielt unseren Personalbedarf zu decken, perspektivisch und die richtigen Personen zu finden, entscheiden wir uns da eben speziell diesen Ausbildungsberuf auch mit aufzunehmen.

00:09:17: Ja,

00:09:18: auch spannend, also dass man da einfach immer so flexibel ist und eben dann merkt, okay, da benötigen wir noch weitere Fachkräfte und da müssen wir spezieller in die Ausbildung reingehen und dass man dann eben einfach sich dafür entscheidet, nochmal den Ausbildungsberuf dazu zu nehmen.

00:09:33: Sehr cool, auf jeden Fall.

00:09:35: Ja, es ist... Ich glaube, auch wichtig, dass man da immer dran bleibt und schaut, wie die Bedarfe sind.

00:09:41: Aber es ist natürlich auch nur möglich, wenn du Leute im Unternehmen hast, die das ganze Thema mit tragen und die dann eben auch entsprechend in der Lage sind, die Inhalte zu vermitteln.

00:09:52: Also man braucht ja da dann auch immer Leute, die eben Fachexperte sind.

00:09:59: Und welche Voraussetzungen muss man erfüllen, damit man zum Beispiel die Ausbildung jetzt als Immobilien, Kauf, Frau, Kaufmann bei uns starten kann.

00:10:09: Also man sollte schon mindestens, schulische Frau ist ja so mindestens Fachabitur mitbringen.

00:10:14: Nicht weil wir so picky sind, sondern weil die Brustschule an sich sehr anspruchsvoll ist und man da auch wahnsinnig viel lernen muss und auch ein Initiativ lernen muss, sodass so eine gewisse Erfahrung aus dem schulischen Bereich ... im Sinne der Azubis sinnvoll ist einfach, um das leichter abbilden zu können.

00:10:36: Genau, ansonsten ist uns immer ganz, ganz wichtig, dass jemand wirklich Lust und Freude und Motivation mitbringt an der Thematik und dass man merkt, dass die Person begeistert ist von der Aufgabe und dass es menschlich vor allen Dingen zu uns passt.

00:10:51: Das ist uns mindestens genauso wichtig wie ein Schulabschluss.

00:10:56: Ja, sehr schön.

00:10:58: Du hast ja jetzt auch den ersten Jahrgang mit begleitet.

00:11:02: Gibt es etwas, das vielleicht besonders neu oder auch herausfordernd war, als wir die Ausbildung eingeführt haben?

00:11:10: Ganz speziell würde ich das gar nicht sagen.

00:11:12: Ich glaube, es ist alles, was du das erste Mal machst, ist immer irgendwie spannend und es gibt kleinere und größere Themen, die noch aus dem Weg geräumt werden müssen.

00:11:22: lernt die ganze Zeit dazu.

00:11:24: Und wir haben das große Glück, dass wir bei uns in der Abteilung im kaufmännischen Immobilienmanagement, wo die Auszubildenden eingesetzt sind, auch viele Personen haben, die das mittragen und die eben auch die Betreuung an die Hand genommen haben und selber auch bereit waren, jedes Mal noch mal wieder zu reflektieren und sich weiterzuentwickeln und mit unserem Austausch zu bleiben permanent, sodass wir ja dass schon sehr gute Ergebnisse erzielen konnten.

00:11:53: Es ist immer ein mutiger Schritt, aber wir haben ja schon viele, viele Jahre Erfahrung im Bereich der Ausbildung.

00:11:58: Von daher, glaube ich, war das auch okay, nochmal zusätzlich einen weiteren Beruf mit aufzunehmen.

00:12:08: Und ich meine, mit Lisa hat es ja gut geklappt.

00:12:12: Genau, apropos Lisa.

00:12:15: Wie bist du denn damals auf die Ausbildung aufmerksam geworden?

00:12:18: Und warum hast du dich genau dafür bei uns entschieden?

00:12:21: Also bei mir persönlich hat das so angefangen, dass ich studiert habe und damit absolut unzufrieden war

00:12:26: und dann

00:12:27: erstmal in mich reinhören musste, was will ich überhaupt machen?

00:12:30: Und da kam ich tatsächlich einfach auf Immobilienkaufrohr.

00:12:33: Das ist zu mir pass zu meinen Interessen.

00:12:35: Und ich hab jetzt nicht explizit nach Rewe gesucht, aber ich war auf der Agentur für Arbeit, Internetseite.

00:12:41: Und da hab ich einfach Rewe gesehen.

00:12:42: Um den ersten Moment, ich glaub, es geht jedem Immobilienkaufleute bei Rewe, wo es da alle sind.

00:12:48: Also hab ich mich aus ... Eigentlich im ersten Moment aus Witz beworben, aber aus Witz wurde dann doch ernst, weil mir der Bewerbungsprozess so gefallen hat.

00:12:57: Also, man wurde direkt mit offenen Armen empfangen.

00:13:01: Jede Frage, sei sie noch so blöd, wurde mir beantwortet.

00:13:05: Und als er damit das Angebot kam, dass ich die Ausbildung hier machen darf, war das eigentlich auch ein No-Brainer für mich.

00:13:11: Ich habe sofort die Aar gesagt, ich bin am Start.

00:13:13: Ich habe richtig Lust dazu.

00:13:16: Also bist du ganz zufällig hierhin gestolpert?

00:13:19: Ja, aber aus Zufall ist wirklich mein größtes Glück geworden, sie sagen ja.

00:13:23: Ach cool.

00:13:24: Und was genau machst du jetzt hier als Immobilien-Kaufrauber der Rewe Dortmund?

00:13:29: Das kann man pauschal nicht so sagen.

00:13:31: Es gibt verschiedene Abteilungen, die man in der Ausbildung durchläuft, die was mit Immobilien zu tun hat.

00:13:36: Zum Beispiel die internen Dienste, wo es mehr so um Innerrewe-Dinge geht oder bei den eigenen Immobilien, die sich um die Eigenobjekte kümmern oder

00:13:45: eine Bauabteilung,

00:13:47: die dann unter anderem für Neubau oder

00:13:49: Umbau

00:13:50: oder ähnlichem zuständig sind.

00:13:52: Und unter anderem die Expansion und das Kopfmesche Immobilienmanagement.

00:13:58: die dann mehr so in der Akquise sind beziehungsweise das Backoffice machen, Vertragsmanagement.

00:14:03: Durch die Abteilungen geht man durch und erfährt da viel, da geht man auch mal auf Außenaus-Einsätze mit, also in die Märkte rein, guckt sich die an, in manchen mehr, in manchen weniger.

00:14:17: Ja.

00:14:20: Also bist du da schon viel unterwegs und hast viel unterschiedliche Berührungspunkte zu Abteilungen, verschiedenen Bereichen, um dann eben auch einfach für die Immobilien hier im Großhandel und so Standorte, aber auch eben vor allen Dingen für die Märkte zuständig zu sein.

00:14:35: Ja, genau, genau.

00:14:36: Man lernt da sehr viel, allein auch schon um Verständnis entwickeln zu können für manche Situation.

00:14:42: Man denkt im ersten Moment vielleicht, es ist doch ganz einfach, aber dabei ist die Situation so komplex, dass man da erstmal viele kleine Stellen erst mal klären muss, bevor man das große Problem lösen kann.

00:14:54: Ja, das glaube ich.

00:14:55: Wie sieht denn so ein typischer Arbeitsalltag bei dir aus?

00:14:59: Also bei mir in der Übernahmeabteilung, das ist das kaufmännische Immobilienmanagement, wo ich vor allem das Vertragsmanagement im Hintergrund mache.

00:15:11: Da geht es halt darum, erst mal zu starten, zu gucken, welche E-Mails habe ich bekommen, seitdem ich Feierabend hatte.

00:15:17: Gibt's da irgendwelche Dinge, die sofort erledigt werden müssen?

00:15:21: Oder kann das in Anführungsstrichen warten?

00:15:24: Kann ich erstmal meine To-dos vom Tag vor dem fertigstellen?

00:15:28: Manchmal kann man auch bei seinen Tätigkeiten gar nicht Dinge zu Ende bringen, weil man erstmal auf Antworten warten muss.

00:15:34: Deswegen werden die dann ein bisschen hinten angestellt.

00:15:38: Aber dann geht's auch meistens in Richtung Nebenkostenabrechnungen, gucken, welche man erhalten hat, Belegeanfordern, ob per Brief oder per E-Mail.

00:15:46: dann aber auch die Prüfung dann davon, sobald die Belege da sind.

00:15:50: Also da schauen, was darf man abrechnen, was ist im Vertrag abgesprochen, abgemacht, weil im Gewerbe ist es so, dass es eigentlich frei verhandelbar ist und deswegen muss man da genau hinschauen.

00:16:03: Es ist nicht Schema F immer.

00:16:05: Dadurch ist wahrscheinlich auch jeder Vertrag irgendwie anders.

00:16:08: Genau, genau.

00:16:08: Und da liegt dann auch die Schwierigkeit, würde ich sagen, weil einfach nicht alles gleich ist.

00:16:13: Klar gibt es irgendwo mal Parallelen, aber Es unterscheidet sich auch einiges.

00:16:18: Das ist teilweise einfacher, teilweise schwieriger zu verstehen, was jetzt einem Vertrag überhaupt gemeint ist.

00:16:24: Da sind wir aber dann auch im engen Austausch mit unseren Expansionisten, die bei der Vertragsgestaltung involviert sind, dass man da auf jeden Fall das hinkriegt.

00:16:33: Gerade bei ersten Abrechnungen, wenn Objekte neu eröffnet wurden, dass man da das hinkriegt.

00:16:38: Genau, wenn ich jetzt da nichts zu beanstanden habe, dann geht es auch in die Weiterberechnung an den Einzelhändler.

00:16:45: Das ist ja eine Dienstleistung für ihn, dass wir die Prüfung übernehmen und die ganze Klärung, weil das ist auf jeden Fall zeitaufwendig.

00:16:53: Teilweise kann sich das auch über Jahre hinziehen, so eine Klärung von Nebenkosten.

00:16:57: Das ist jetzt aber nicht der Regelfall, wenn ich dann mit den Nebenkosten... soweit fertig bin und dann auch das abgeschickt habe an den Einzelhändler, wird natürlich vorher noch von einer Kollegin geprüft oder von einem Kollegen, damit da auch wirklich keine Fehler unterlaufen.

00:17:13: Und ja, dann mache ich, wenn jetzt keine Nebeneskostenabrechnung gerade auf dem Tisch ist, dann mache ich vor allem auch sowas wie Vertragsmanagement, also wenn neue Nachträge kommen, die einarbeiten.

00:17:26: Also auch viel administratives, wo du halt viel Guckst du, was braucht der Vertrag gerade, wie sieht's da aus und halt einfach mit den verschiedenen Fachbereichen immer aufs Haus bist?

00:17:35: Ja, genau, genau.

00:17:36: Es kann auch, wenn es nur eine Adressänderung des Verwalters oder Vermieters ist, das muss natürlich immer eingepflegt werden, dass wenn wir irgendwann mal irgendeinen Brief raus schicken müssen und wenn es nur einfach nur eine Information zu Weihnachten ist, so schöne Grüße, frohe Weihnachten, dass das dann die richtige Adresse einfach rausgeht.

00:17:53: Ja.

00:17:54: Und was würdest du sagen, wie war denn so deine Ausbildungszeit für dich?

00:17:59: Die Ausbildungszeit war abwechslungsreich, dadurch, dass man halt durch so viele Abteilungen geht.

00:18:03: Man wird überall mitgenommen, also selbst wenn man wie in der Ausbildung auch normal nicht irgendwas groß machen kann, man wird immer mitgenommen, es wird immer alles erklärt, sei die Frage im ersten Moment für einen vielleicht noch so dumm, die wird immer erklärt, also verantwortet.

00:18:20: Genau, und die geht drei Jahre die Ausbildung, also man durchläuft einige Abteilungen in der Zeit, lernt dadurch auch sehr viel, also Dinge, von denen man am Anfang vielleicht nicht denkt, dass die irgendwann mal in meinem Leben interessant werden, da kriegt man ordentlich was mit.

00:18:37: Genau.

00:18:38: Und wie läuft die Ausbildung dann ganz konkret ab?

00:18:41: Also was lernt ihr zum Beispiel in Theorie oder Praxis?

00:18:44: Gibt es da die Unterschiede überhaupt?

00:18:46: Also... Bei mir ist das der Fall, dass ich zur Berufsschule gehe, zum ABZ in Bochum, also dem europäischen Bildungszentrum für die Immobilienwirtschaft.

00:18:57: Das läuft da im Blogunterricht, da bin ich einmal im Monat für eine Woche und hab da dann komplett Schule.

00:19:04: Und die restlichen drei Wochen bin ich dann im Betrieb.

00:19:07: und tatsächlich muss man viel haben in der Schule, vor allem, dass die Wohnungswirtschaft im Fokus.

00:19:13: Das ist auch klar.

00:19:14: Die meisten meiner Klassenkameraden sind bei Wohnungsunternehmen, die haben halt tagtäglich damit zu tun.

00:19:21: Das ist natürlich auch Schwerpunkt.

00:19:23: Das ist die Meisterarbeit dann auch, da.

00:19:26: gerade weil im Gewerbe alles frei verhandelbar ist, kann ich auch verstehen, warum der Fokus da mehr draufgesetzt ist.

00:19:32: Aber dieses Wissen ist für mich jetzt nicht komplett hinten rüber in der Ausbildung.

00:19:37: habe ich auch ein dreimonatiges Praktikum gemacht bei einer Wohnungsverwaltung in Gelsenkirchen und habe da dann mein Wissen noch mal unter Beweis stellen können und habe da auch dann viel lernen können.

00:19:48: Aber auch vieles dieser Dinge, die ich in der Schule lerne, kann man durch Transferwissen mit hier bei REWA einbringen.

00:19:55: Man kann nicht sagen, es ist eins zu eins gleich, aber da sind doch schon einige Parallelen und genau dadurch.

00:20:01: ist das auch nicht ganz so schlimm, wie man vielleicht im ersten Moment denkt.

00:20:04: Ja, also hast du wirklich einen ganz guten Mix aus Theorie und Praxis.

00:20:08: Du bist in der Berufsschule, lernst da unterschiedliche

00:20:10: Dinge

00:20:11: aus unterschiedlichen Bereichen, kannst das mitnehmen und bist dann aber auch gleichzeitig noch hier im Betrieb richtig.

00:20:16: Genau, genau, das sieht aus.

00:20:17: Und wie sieht das

00:20:18: da aus?

00:20:18: Also wechselst du da auch die verschiedenen Abteilungen und Bereiche oder bist du immer nur in der gleichen Abteilung?

00:20:23: Nein, da wechsel ich auch die Bereiche.

00:20:25: Also das geht von... Der kaufmännische Immobilienmanagement hat es bei mir damals gestartet.

00:20:32: Dann über Bauabteilung.

00:20:34: Man lernt auch den Einkauf

00:20:35: kennen.

00:20:36: Man geht auch in den Einzelhandel, weil das ist natürlich das Kerngeschäft der Rewe, dass man dafür auch ein Verständnis entwickelt.

00:20:42: Aber dann geht man auch zu den eigenen Immobilien, in die Personaladministration, dass man einfach viel Hintergrundwissen auch für die Arbeit einfach hat.

00:20:53: Im Vertrieb ist man auch, da ist man viel in den Märkten

00:20:56: und genau.

00:20:58: Und man merkt einfach, weil viel zusammenspielt.

00:21:00: Also, dass es da ganz viele unterschiedliche Dinge gibt.

00:21:03: Weil selbst da, wo du jetzt von der Praxis erzählst, ist das mal

00:21:05: in den Märkten,

00:21:07: mal mit den Kollegen von der Personaladministration, also komplett unterschiedlich, aber total spannend.

00:21:12: Also, dass du das auch alles in der Ausbildung warst, hätte ich jetzt auch so blau gar nicht vermutet.

00:21:17: Nee, aber das ist auch das Schöne bei der Ausbildung.

00:21:19: Es ist jetzt wirklich nicht nur stumpf.

00:21:20: Ich mache diese Arbeit, sondern man kann auch selber für sich gucken, wo liegen meine persönlichen Stärken.

00:21:26: Will ich wirklich, muss ich raus?

00:21:28: Kann ich mir einen Bürojob nicht vorstellen oder so wie es jetzt bei mir war?

00:21:32: Ich fühl mich im Büro pudelwohl, ich muss jetzt nicht unbedingt rausfahren.

00:21:37: Ja, das fühl mich einfach ein Perfekt Match gewesen.

00:21:39: dann am Ende.

00:21:40: Ja, sehr cool.

00:21:42: Man merkt auch einfach, wie viel bei so einem Rewemarkt allein darin stecken kann.

00:21:47: Wie viele Bereiche, wie viele Kolleginnen und Kollegen zusammenwirken, damit die Fläche gemietet werden kann.

00:21:53: Damit der Rewemarkt eben da vor Ort vielleicht hier bei mir um die Ecke existieren kann und was eben alles dazugehört, damit das alles so bleibt und weiter funktioniert.

00:22:01: Also ich glaube da.

00:22:02: Arbeiten sehr viele Menschen und Kolleginnen und Kollegen Hand in Hand.

00:22:06: Und das ist schon viel, was dazu gehört, was man vielleicht auch einfach von Anfang an gar nicht so bedacht hat.

00:22:11: Also wenn ich jetzt an Rewe denke, denke ich jetzt nicht an erster Stelle an die ganzen Bereiche.

00:22:16: Aber ich glaube, da merkt man einfach, wie groß alles gemeinsam ist.

00:22:19: Das ist die große Rewe-Welt.

00:22:22: Das ist, denkt man wirklich im ersten Moment nicht.

00:22:24: Als ich mich damals beworben habe, dachte ich so, du machst halt Rewe-Märkte, verwaltest du.

00:22:31: Aber das ist So viel mehr dahinter, das hätte ich am Anfang auch nicht gedacht.

00:22:37: Und das macht es vielleicht ja auch so vielfältig jetzt, dass es immer was Neues ist, abwechslungsreich ist.

00:22:42: Ja, das

00:22:43: auf jeden Fall.

00:22:44: Ja.

00:22:45: Was würdest du denn sagen, waren für dich so die Highlights deiner Ausbildung?

00:22:49: Es gibt ein Highlight, da war ich bei einer Marktübergabe mit dabei.

00:22:53: Wir haben den Markt vom Vermieter übergeben bekommen nach einem Umbau.

00:22:57: Und da durfte ich mit dabei sein und mit Protokoll schreiben.

00:23:03: Das kann man auch nicht mit einer Wohnungsübergabe vergleichen.

00:23:05: Da wird wirklich auf jede einzelne Kleinigkeit geguckt, die nicht vertraglich abgemacht wurde.

00:23:11: Die muss dann wieder so hergestellt werden oder muss so hergestellt werden, wie es vertraglich abgesprochen war.

00:23:17: Und das war eines meiner Highlights dieser Ausbildung.

00:23:19: Muss ich wirklich sagen, das hat super viel Spaß gemacht.

00:23:22: Aber ansonsten ist wirklich ein Highlight, dass man alles mitnimmt.

00:23:25: Also jede Abteilung, wo man drin war, lernt man was.

00:23:31: Wenn man vielleicht im ersten Moment denkt, das brauche ich nicht jetzt, aber in einem Monat bin ich in einer anderen Abteilung und da gibt es ein Problem X, aber das kann ich durch das, was ich in der Abteilung davor gelernt habe, lösen.

00:23:44: Einfach Eigeninitiativ, ohne dass ich groß irgendwelche anderen fragen muss und dass diese Erfolgserlebnisse einfach dann, das ist schon sehr schön immer gewesen.

00:23:53: Ja, das klingt wie, als hätte man so ein großes Puzzle, dass man halt durch die einzelnen Teile irgendwie zusammenbaut.

00:23:58: Das ist

00:23:58: ein schönes Bild, ja, genau.

00:24:01: Ja, aber sehr cool und du hast dir deine Ausbildungszeit sogar verkürzt, ist das richtig?

00:24:06: Ja, genau.

00:24:08: Wie hat das geklappt?

00:24:10: Das hat... Ja, das geklappt.

00:24:13: Wie kam es dazu?

00:24:15: Ich

00:24:15: hatte in der Schule eine Freundin, die gesagt hat, guck mal, ich verkürze jetzt meine Ausbildung.

00:24:20: Und dann habe ich darüber nachgedacht, sollt du es machen, sollt du es nicht machen, als natürlich mehr Aufwand ist.

00:24:26: Man muss das letzte halbe Jahr Auto didaktisch lernen.

00:24:28: Man hat jetzt keine Lehrer, die da einen das alles vorkauen mehr.

00:24:33: Das war natürlich so ein Ding, wo ich erst mal überlegt hab, schaffst du das überhaupt?

00:24:37: Dann hab ich mit Nicole drüber gesprochen.

00:24:40: Meinst du, ich würde das schaffen?

00:24:41: Und dann waren wir so, ja, das schaffst du.

00:24:45: Und das Gute ist, dieses EWZ, also meine Berufsschule hat einen Vorbereitungskurs angeboten, was dann jeden Samstag war für vier Stunden, wo man wirklich einfach an einem Tag durchgekloppt hat.

00:24:57: Und jede Frage wurde dann auch beantwortet, die man dann noch hatte.

00:25:00: Und damit hatte man eine gute Grundlage, dann auch für die Abschlussprüfung zu lernen.

00:25:04: Und am Ende hat es ja auch geklappt.

00:25:05: Ja.

00:25:06: Und wie hast du die Zeit dann verkürzt?

00:25:08: Also wie lange hat es jetzt dann gedauert?

00:25:10: Ich habe mir um halbes Jahr verkürzt.

00:25:12: Also ich habe von drei Jahre auf zweieinhalb Jahre verkürzt.

00:25:15: Ja.

00:25:16: Ist das so üblich, Nicole?

00:25:17: Also gibt es die Möglichkeit immer auch in jeder Ausbildung oder?

00:25:21: Also das ist grundsätzlich eine Option, die tatsächlich alle haben.

00:25:26: Das heißt ganz offiziell.

00:25:29: vorzeitige Zulassung zur Abschlussprüfung.

00:25:31: Also so ist die Bezeichnung der IHK dafür.

00:25:36: Es gibt gewisse Voraussetzungen, die man erfüllen muss.

00:25:39: Schulisch ist es notwendig, dass man einen gewissen Notenschnitt hat.

00:25:42: Also mindestens zwei Komma fünf oder besser sollte der sein in den prüfungsrelevanten Fächern.

00:25:47: Und natürlich muss auch der Betrieb entsprechend zustimmen bzw.

00:25:52: müssen wir ja auch bestätigen können.

00:25:54: Gute Gewissens, das jetzt in dem Fall die Lisa.

00:25:57: alle Inhalte gelernt hat, die sie vermittelt bekommen muss, um eben auch erfolgreich die Prüfung zu bestehen und dann als Immobilienkauffrau tätig zu sein.

00:26:05: Genau.

00:26:06: Aber ja, das gibt es auch in den anderen Ausbildungsberufen.

00:26:08: Also das ist immer ein Absprache mit den Ausbildenden und dem Ausbildungsbetrieb möglich.

00:26:14: Ja, spannend auf jeden Fall.

00:26:17: Lisa, wie hast du denn insgesamt so die Betreuung durch das Ausbildungsteam oder durch die unterschiedlichen Abteilungen auch erlebt?

00:26:25: Ich hab die sehr gut erlebt.

00:26:28: Bei noch so kleinen Problemen konnte ich immer zu Nicole gehen, wenn jetzt mein Ausbildungsbeauftragter in der entsprechenden Abteilung keine Antwort wusste.

00:26:37: Die waren meistens die erste Ansprechperson, aber sobald das dann irgendwas um Schule ging oder irgendwas Privatem auch, konnte ich immer zu Nicole gehen.

00:26:44: Da gab's niemals irgendein Judgment von ihr, egal was ich gesagt habe.

00:26:48: Und das fand ich halt immer schön.

00:26:52: Man hat sich halt immer aufgehoben gefühlt.

00:26:55: Jan, man merkt irgendwie auch, dass bei der Ausbildung halt Ausbilder auch ganz eng zusammen mit den Azubis arbeiten.

00:27:01: Wie sah denn euer Kontakt im Alltag aus?

00:27:04: Ja, also erstmal glaube ich, dass das super wichtig ist, dass wir zusammenarbeiten, weil wir am Ende das gleiche Ziel verfolgen.

00:27:09: Also die Azubis als auch wir als Ausbilder-Team möchten ja gerne eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung dastehen haben.

00:27:18: Wir haben relativ viel Kontakt tatsächlich mit unseren Auszubildenden, ist uns aber auch sehr wichtig.

00:27:25: Und gerade hier in der Verwaltung haben wir den großen Vorteil, dass wir auch räumlich nah sind.

00:27:31: Also alle Auszubildenden, die hier in den Bereichen Logistik oder Fleischwerk oder in den Verwaltungsabteilungen unterwegs sind, können haben die Möglichkeit uns theoretisch direkt persönlich vor Ort zu erreichen.

00:27:47: Das heißt kurze Wege und auch mal ein spontanes Treffen ist da immer mal drin.

00:27:53: Und zudem haben wir natürlich in den Quartalsweisen Entwicklungsgesprächen, die wir planen bewusst, auch immer den Moment und den Rahmen, uns ganz in Ruhe mal auszutauschen und uns wirklich ein Zeitfenster nur für uns zu blocken und alle Inhalte zu besprechen, die da irgendwie relevant sind.

00:28:17: Und was würdet ihr sagen macht aus eurer Sicht eine gute Ausbildungsbetreuung aus?

00:28:25: Das ist eine spannende Frage, finde ich.

00:28:27: Ich stelle die tatsächlich gerne auch in Vorstellungen geschrieben.

00:28:31: Also Profitipp für alle, die sich bewerben wollen.

00:28:34: Hört gut zu.

00:28:35: Ja, weil es mir wichtig ist, zu erfahren.

00:28:37: Also da gibt es ja gar nicht richtig oder falsche Antwort, sondern mir ist halt wichtig zu erfahren, was ... erwartet man denn auch von uns.

00:28:44: Also es ist ja nicht nur eine Erwartungshaltung, die wir an die Auszubildenden adressieren.

00:28:48: Klar muss man fachlich Dinge drauf haben, dass man dann am Ende auch einen bestimmten Beruf ausüben darf.

00:28:54: Aber auch wir lernen ja ständig dazu und haben vielleicht Möglichkeiten, uns so verbessern und wollen ja auch gerne verstehen, wie sind denn die Anforderungen an uns.

00:29:03: Und was mir häufig gesagt wird und was ich auch erlebe im täglichen Tunis, glaube ich, dass so ein Teamgefühl gewichtig ist, dass man dazugehört, also dass man nicht nur der Azubi ist, sondern dass man wertgeschätzt wird und wahrgenommen wird als die Person mit der Leistung, die man bringt.

00:29:23: Was ich bestätigen würde für die Rehma.

00:29:26: Also das ist ja tatsächlich.

00:29:27: Also ich kann es bestätigen.

00:29:30: Hier ist halt jeder Teil des Ganzen und jeder muss irgendwie seinen Part beitragen und tut das auch und nur dann können wir gemeinsam erfolgreich sein.

00:29:39: Und ich glaube, dieses Vertrauen ist auch wichtig.

00:29:42: Also es ist mir persönlich auch wichtig, umgekehrt.

00:29:44: Also Lisa, vielen Dank hat gerade so viel zu schrieben, dass sie da immer vertrauensvoll sich an mich wenden konnte.

00:29:51: Mir ist andersherum aber natürlich genauso wichtig, dass ich auch den Azubis vertrauen kann und nicht jede Sache hinterfragen muss, wie da irgendwie im Raum steht, vielleicht.

00:30:02: Ja,

00:30:03: dem habe ich nichts hinzuzufügen.

00:30:07: Was würdet ihr denn sagen?

00:30:08: oder Nicole, was würdest du sagen?

00:30:09: Was brauchen denn junge Menschen heute, um gut bei uns anzukommen und erfolgreich in die Ausbildung zu gehen?

00:30:15: Ich glaube, dass diese persönliche Ansprechpartner, die sind schon wichtig, dass man immer jemanden hat, wo man sich hinwenden kann und auch sicher sein kann, dass man jede Frage loswerden darf, egal ob die einem gerade sich oder falsch vorkommt und nicht verurteilt wird, sondern immer offen und unvoreingenommen behandelt.

00:30:36: Und mit eingebunden, also das ist auch ein wichtiger Punkt, selbstständig Aufgaben erledigen zu dürfen und eben nicht nur zuzuschauen, sondern auch Eigeninitiative zeigen zu können, sich beweisen zu können, auch Fehler machen zu dürfen, auch ein ganz, ganz wichtiger Punkt.

00:30:53: Und daraus zu lernen, dann ist immer noch der beste Weg, glaube ich, um zu lernen, weil man mal was falsch gemacht hat.

00:31:00: Ja, ich denke, das sind so die wichtigsten Faktoren.

00:31:06: Lisa, kommen wir nochmal zu dir.

00:31:09: Also wir haben jetzt gerade gelernt, du hast ja deinen Ausbildungsabschluss schon ganz frisch in der Tasche.

00:31:13: Also Glückwunsch nochmal an der Stelle.

00:31:16: Was wünschst du denn für deinen weiteren Lebensweg oder deinen vor allen Dingen weiteren Weg hier auch bei der Rewe Dortmund?

00:31:22: Also ich wünsche, dass es einfach genauso weitergeht wie bisher.

00:31:25: Also es war niemals irgendwie... Das Ding, dass man dachte, ich muss jetzt zur Arbeit.

00:31:31: Klar, natürlich solche Tage hat man.

00:31:32: Aber ich hab niemals hier mein Arbeitsumfeld als anstrengend oder schlimm empfunden.

00:31:38: Und ich wünsche mir einfach, dass es auch weiterhin so bleibt, dass ich immer lustig hab, zur Arbeit zu gehen.

00:31:43: Klar, ich rede jetzt nicht von diesen Daunertagen, die man manchmal

00:31:46: hat.

00:31:46: Das

00:31:46: ist

00:31:47: ein Montag.

00:31:47: Genau.

00:31:49: Oder so ein Brückentag, wo man Freitag wieder hin muss.

00:31:52: Nein, aber genau, das wünsche ich mir einfach weiterhin.

00:31:55: Mhm.

00:31:57: Und worauf freust du dich denn jetzt besonders?

00:31:59: Tatsächlich auch endlich mal mit dem Arbeiten anzufangen.

00:32:02: Also klar, die Ausbildungszeit war schon schön, dass man überall mal reingeschnuppert hat, aber jetzt auch endlich mal anzukommen in der Abteilung, seine Aufgaben, seine festen Aufgaben hat.

00:32:12: Darauf freue ich mich einfach.

00:32:15: Ja, und vielleicht zum Schluss nochmal so der Blick aus Sicht der Personalentwicklung, Nicole.

00:32:21: Wie geht es denn mit dem Ausbildungsjahrgang weiter oder generell dem Ausbildungsberuf der Immobilienkauf-Leute hier?

00:32:28: Ich hoffe genauso gut wie bisher.

00:32:30: Also wir sind ganz gut gestartet tatsächlich schon und wir haben sicher einiges mitgenommen jetzt aus den ersten.

00:32:37: drei, zweieinhalb Jahren und uns entwickelt und auch aus Fehlern vielleicht gelernt und festgestellt, wo wir uns noch optimieren können.

00:32:45: Also wo können wir vielleicht noch durchlaufpläne näher an die Schulinhalte bringen?

00:32:50: oder wie sind Abläufe geschickter also in der Reihenfolge.

00:32:57: Wir haben alle ein bisschen mehr Sicherheit gewonnen, sowohl wir im Ausbildungsteam als eben natürlich auch die Abteilung im Tunen, denn die haben ja auch das erste Mal tatsächlich auszubildenden, vergleitet über die Zeit.

00:33:08: Und dafür ist es super gelungen, meiner Meinung nach, haben wir schon ein klasse Ergebnis erzielt und ja, darauf bauen wir weiter auf.

00:33:17: Sehr schön.

00:33:18: Was würdest du denn sagen, habt ihr durch den ersten Durchlauf gelernt?

00:33:21: Also vielleicht, worauf freut ihr euch schon direkt beim nächsten?

00:33:26: Ich glaube, wir können das Ganze noch professioneller angehen.

00:33:29: Also wir haben noch einen besseren Blick.

00:33:34: Für das gesamte, wir haben jetzt Erfahrungswert, auf die wir zurückgreifen können, jetzt Zusammenarbeit mit der Schule, im täglichen Kontakt mit den Azubis.

00:33:43: Was gibt es vielleicht für Thematiken, Prozesse, die wir vorher, ja, wo wir drüber gestolpert sind, die wir jetzt ganz smooth bewältigen können.

00:33:53: Und wir haben vielleicht auch schon den nächsten wichtigen Schritt in dem Bereich gemacht und waren so entschlossen.

00:34:01: Das Thema weiter voranzutreiben, dass wir sogar nur allen Studiengang jetzt im Bereich im Mobile Management anbieten.

00:34:07: Auch sehr cool.

00:34:08: Genau, von daher spricht, glaube ich, für sich.

00:34:14: Es geht sehr positiv weiter,

00:34:15: habe ich das

00:34:15: Gefühl.

00:34:16: Absolut.

00:34:18: Ja, apropos weitergehen.

00:34:20: Wie begleitet ihr denn dann zum Beispiel die Azubis beim Übergang zur Fachkraft?

00:34:25: Also wie geht es da weiter und wie begleitet ihr sie weiter?

00:34:28: Ja, also das ist immer ein ganz ganz wichtiges Thema, gerade jetzt auch in so einem Fall wie bei Lisa, wo so eine vorzeitige Zulassung zur Abschlussprüfung und die schrecklich wurden noch mal mit angestrebt ist, ist uns natürlich wichtig, dass es dann auch eine Weiterbeschäftigung geben kann.

00:34:45: Also es ist ja niemandem geholfen, wenn die Ausbildung beendet wird ein halbes Jahr vor der Zeit und dann muss man sich irgendwie auf dem Arbeitsmarkt umschauen.

00:34:55: Deswegen ist das ein ganz ganz wichtiger Part der Ausbildung.

00:34:58: Und jeden, den wir hier einstellen, also bei der Auswahl unserer Auszubildenden oder auch dualen Studenten, achten wir schon darauf, dass wir eben auf perspektivisch jemanden haben, mit dem wir uns vorstellen können, über diese Zeit hinaus weiter zusammenzuarbeiten, sodass das ein großer Part während der gesamten Ausbildung ist und auch einer der Gründe, warum wir diese regelmäßigen Gespräche haben, damit wir eben wissen, was sind denn die Themenbereiche, wo vielleicht eher die Auszubildende auch Erkannt hat, da habe ich Spaß dran oder andersrum auch nicht.

00:35:31: Auch das ist ja wichtig ausschließen zu können, was man nicht machen möchte.

00:35:35: Wo sind meine Stärken?

00:35:36: Wo sind meine Kompetenzen?

00:35:38: Wo sehe ich mich?

00:35:39: Und dann können wir schauen, ob das zuneinander passt und ob wir eben auch die richtige Position anbieten können, damit es erfolgreich weitergehen kann.

00:35:49: Und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es dann auch nach der Ausbildung?

00:35:54: Also wir haben hier an unserem Schulungszentrum am Standort in Aseln sowieso einen riesen Seminar angeboten mit ganz ganz vielen tollen Konzepten für sowohl fachliche als auch persönliche Weiterbildung.

00:36:05: Also je nachdem wo ich da meinen Entwicklungsbedarf sehe, habe ich eine Option das zu nutzen.

00:36:10: Das darf man allerdings auch schon in der Ausbildung.

00:36:14: Also das ist nicht ausschließlich ein Thema, was für die Weiterbildung im Anschluss gedacht ist.

00:36:19: Und dann gilt auch hier Interessiert bleiben, neugierig bleiben, ein bisschen links und rechts gucken.

00:36:26: Welche Möglichkeiten habe ich?

00:36:27: Motivation vor allen Dingen mit bringen Spaß an der Sache.

00:36:31: Und ich glaube, dann ist fast alles möglich.

00:36:34: Wenn man tatsächlich motiviert rangeht, ob man eine Führungsposition anstrebt, perspektivisch oder sich eher zu einem Fachexperten entwickeln möchte.

00:36:43: Alle Wege offen.

00:36:44: Ja,

00:36:45: sehr gut.

00:36:47: Und wenn ich jetzt so begeistert bin und für dieses Jahr hier noch eine Ausbildung anfangen möchte, gibt es da noch Möglichkeiten bei der Rebe Dortmund?

00:36:55: Dann hast du gute Nachrichten für dich.

00:36:58: Also du könntest zum einen tatsächlich auch noch der Lisa direkt folgen in die Ausbildung, also immer wie jeden Frau,

00:37:03: Frau.

00:37:03: Da

00:37:06: suchen wir aktuell noch für dieses Jahr.

00:37:09: Wir haben aber auch andere spannende Ausbildungsberufe natürlich, wie eingangs schon erwähnt und auch duale Studiengänge, also gerne am besten mal auf unserer Homepage vorbei schon, auf der Karriere Seite.

00:37:18: Da kann man sich direkt bewerben.

00:37:20: Das ist der einfachste Weg für alle.

00:37:22: Oder auch mal sich ein bisschen aufschlauen auf dem Insta-Kanal.

00:37:25: Da gibt es auch immer tolle Videos, wo unsere Azubis noch mal erzählen, wie denn so der Alltag aussieht, wie sie hier gelandet sind, was sie hier eigentlich tun.

00:37:33: Dann kann man sich noch mal besseren Eindruck verschaffen.

00:37:36: Sehr spannend.

00:37:37: Danke euch.

00:37:38: Danke dir.

00:37:43: So, und jetzt sind wir fast am Ende unserer Folge angelangt.

00:37:46: Habt ihr noch Lust, mir zum Abschluss ein paar persönliche Fragen zu beantworten?

00:37:51: Na klar.

00:37:53: Dann verratet mir doch mal.

00:37:55: Ohne welche Sache verlast ihr nie das Haus?

00:37:58: Das Handy.

00:38:01: Auch Handy geht?

00:38:02: Mal, ausnahmsweise.

00:38:04: Ich glaube, ich würde ohne meine Handcreme nicht exzen.

00:38:07: Ja, und gerade so, wenn es kalt draußen ist.

00:38:09: Ja, absolut.

00:38:11: Ja, sehr cool.

00:38:13: Die Urlaubsplanung für zwosechsundzwanzig hat bei euch ja bestimmt auch schon angefangen.

00:38:18: Wohin geht denn der nächste Urlaub?

00:38:21: Also bei mir ist noch nicht richtig geplant.

00:38:23: Ich weiß noch, dass ich über meinen Geburtstag nach Zahnfort fahre.

00:38:27: Ansonsten ist noch alles offen.

00:38:29: Und bei dir, Nicole?

00:38:31: Wir lieben Eugeln schon die ganze Zeit mit Asien, also Japan ein bisschen konkret.

00:38:36: Mal gucken, ob uns das dieses Jahr gelingt.

00:38:39: Ansonsten wird es wahrscheinlich wieder ein Renovierungsurlaub zu Hause.

00:38:43: Ich drück dir die Daumen, dass es Asien wird.

00:38:45: Dankeschön.

00:38:48: Und schon die letzte Frage.

00:38:49: Was ist denn euer Lieblingsgericht?

00:38:52: Ich würde dafür sterben, sauber anzukriegen mit Klößen.

00:38:57: Bei mir geht immer Kartoffeln egal in welcher Version.

00:39:00: Also kaltfarmen, gebraten, geht alles.

00:39:08: So, das war's für heute.

00:39:09: Vielen Dank euch beiden nochmal für das spannende Gespräch und vor allem die interessanten Einblicke in unseren Ausbildungsberuf und generell in die Ausbildungswelt hier bei der REWE Dortmund.

00:39:20: Es ist wirklich super schön zu sehen, was alles möglich ist, wenn ja einfach Interesse, Engagement und Mut für Neues zusammenwirken.

00:39:26: Danke euch beiden.

00:39:27: Wir haben zu danken.

00:39:28: Ja, danke dir.

00:39:30: Und hat es euch, liebe Hörerinnen und Hörer, auch gut gefallen?

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00:39:44: Wir sagen

00:39:45: Danke fürs Zuhören.

00:39:46: Und wenn ihr Anregungen, Wünsche, Themen oder Gastvorschläge habt, dann schreibt uns ganz einfach eine

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00:39:57: Wir hören uns dann wieder in zwei Wochen mit einer brandneuen Folge

00:40:00: von Ladengeflüster.

00:40:02: Bis dahin wünsche ich euch eine schöne Zeit, bleibt gesund und lasst es euch gut

00:40:06: gehen.