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Ein Moment, den man nie vergisst: Pia Linnenkamp hat den renommierten Förderpreis Goldener Zuckerhut gewonnen – eine Auszeichnung, die nur wenige in ihrer Laufbahn erleben.
Sie berichtet von ihrer Reise: vom ersten Gedanken an eine Bewerbung bis hin zu dem Augenblick, in dem ihr Name bei der großen Gala aufgerufen wurde. Sie erzählt, wie sie ihren anspruchsvollen Job, Verantwortung für viele Menschen und ihre eigene Weiterentwicklung miteinander verbindet – und warum genau dieser Mix sie zu der Persönlichkeit macht, die heute ausgezeichnet wurde. Sie erzählt, was junge Menschen im Handel wirklich motivieren kann, welche Chancen in der Branche stecken und...

Ein kleiner Wunsch mit großer Wirkung: Beim Sterntaler-Projekt der REWE Dortmund können Mitarbeitende jedes Jahr Herzenswünsche erfüllen – und damit Kindern aus sozialen Einrichtungen ein besonderes Weihnachtsfest bescheren.
Ausbilderin Ann-Kristin Sander und Azubi Luis Hussmann, die das Projekt mit viel Herzblut organisieren, erzählen wie die Aktion abläuft: Von der Vorbereitung über die Wunschzettel-Aushänge in den Bistros bis hin zur Geschenkübergabe. Außerdem verraten sie, warum hinter jedem Päckchen nicht nur ein Geschenk, sondern auch ganz viel Gemeinschaft und Zusammenhalt steckt.

Ein Kalender, 24 Türchen und jede Menge Unterstützung für viele Menschen: Mit der Adventskalender-Aktion setzt die REWE Dortmund ein starkes Zeichen der Solidarität: Jeder verkaufte Adventskalender hilft der Dortmunder Tafel. In dieser Folge erzählen Christina Majchrzak von der Stiftung REWE Dortmund und Dr. Wilhelm Grote von der Dortmunder Tafel, wie die Idee entstanden ist, was hinter der Zusammenarbeit steckt - und warum jeder Kalender viel mehr bedeutet als nur Schokolade.

Ein neues Kapitel für die REWE Dortmund: KNUT. Der Neubau des modernen Tiefkühllagers der REWE Dortmund. Von Bauphase und Kosten über Chancen für die Logistik bis hin zu Themen wie Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit – alles rund um das größte Bauprojekt der letzten Jahre und warum es für die REWE Dortmund so wichtig ist.

Was passiert, wenn Sport auf Engagement trifft? Alexander Kubicki, Marketing Manager für Lokale Partnerships, gibt Einblicke in das Sportsponsoring und Projekte wie die Trikot-Aktion. Gemeinsam mit Felix Breitfeld, Assistent des Vorstands Zentrale Dienste & SCM und ehrenamtlicher Schiedsrichter, zeigt er, wie wichtig lokales Engagement ist – und wie es Menschen verbindet und bewegt.

Frauenpower bei der REWE Dortmund! Im FREDO-Netzwerk engagieren sich Kolleginnen für Austausch, gegenseitige Unterstützung und Sichtbarkeit. Pia Linnenkamp, Alena Roth und Julia Worbis erzählen, was FREDO ausmacht, welche Ziele das Netzwerk verfolgt und warum es für sie – und die REWE Dortmund – so wertvoll ist. Außerdem sprechen sie über besondere Momente, ihre Motivation und darüber, wie Female Empowerment im Alltag gelebt wird.

REWE-Kaufmann mit 28? Max Beckmann, Inhaber eines REWE-Marktes in Gladbeck, spricht über seinen Weg zur Selbstständigkeit, die Herausforderungen und Chancen, die ein eigener Markt mit sich bringt. Er erzählt, welche Motivation ihn antreibt, wie er sein Team fördert und welche besonderen Momente den Alltag im Markt prägen.

Wie gelingt gelebte Inklusion im Arbeitsalltag des Einzelhandels? Birgit Müller, Marktleiterin bei der REWE Dortmund berichtet von ihrem Weg zu einem inklusiven Team. Sie schildert, wie Menschen mit Behinderung in ihrem Markt eingebunden werden, welche Aufgaben sie übernehmen und wie das Miteinander im Markt dadurch bereichert wird.

Was macht eigentlich ein Regionshandwerker? In dieser Folge erzählen Reiner von Kürten und Dieter Bauch, die Regionshandwerker der REWE Dortmund, wie wichtig ihr Beruf für die REWE-Märkte ist. Sie berichten davon, wie ihr Arbeitsalltag aussieht, wie die Abstimmung mit den Märkten abläuft, weshalb sie sich für diesen Beruf entschieden haben und warum Teamwork eine große Bedeutung hat.

Wie sieht echte Inklusion im Arbeitsalltag aus? Ines Waentig und Andreas Stroka erzählen, wie sie sich als Schwerbehindertenvertretung bei der REWE Dortmund für über 150 Kolleg:innen stark machen. Bei ihrer Arbeit geht es um emotionale Geschichten, rechtliche Hürden, bedeutende Fortschritte – und warum diese Aufgabe so viel mehr ist als nur Papierkram.