#62 Zwischen Trends und Tiefkühltruhe

00:00:00: Hallo und herzlich willkommen zu Ladengeflüster, dem mitarbeitenden Podcast der Rewe Dortmund.

00:00:14: Mein Name ist Aline Graf und ich freue mich heute wieder eine Folge unseres Podcasts moderieren zu dürfen indem wir jede zweite Woche mit Menschen sprechen die in der Reve Dortmund Welt unterwegs sind.

00:00:25: Social Media ist längst mehr als ein Marketingkanal.

00:00:29: Es ist der Ort, an dem Meinungen entstehen, Vertrauen wächst oder auch verloren geht.

00:00:34: Unsere Kundinnen und Kunden unsere Mitarbeitenden aber auch Medien Politik und potentielle Bewerber informieren sich hier diskutieren hier und bilden sich hier ihr Bild von uns als Unternehmen.

00:00:45: die Frage ist also längst nicht mehr ob wir auf social media präsent sein sollten sondern wie bewusst und wie strategisch wir diesen Raum nutzen.

00:00:54: In dieser Folge sprechen wir mit Kumro Polizowsky, warum Social Media für die Revedorben unverzichtbar ist und was sich genau hinter dem Thema verbirgt.

00:01:03: Hi Kongo!

00:01:04: Schön dass du heute hier bist.

00:01:05: Vielen Dank für die Einladung.

00:01:07: Ja sehr gerne und in deine Richtung natürlich danke das du dir die Zeit genommen hast und wir hier ein bisschen Aufklärungsarbeit leisten können zum Thema social media weil ich glaube für viele ist das Thema oft noch also jeder kenne es aber vieles glaube nicht so klar was dahinter steckt, was das alles mit sich bringt und so weiter.

00:01:24: Deswegen finde ich richtig toll dass wir heute sprechen.

00:01:27: der Bereich Social Media bei uns hier bei der Revedormund ist ja seit Anfang des Jahres ein einzelner separater Fachbereich den du leitest.

00:01:34: deswegen haben wir dich hier mal eingeladen.

00:01:37: heute sind ganz gespannt.

00:01:39: warum war die Entscheidung so wichtig diesen Bereich aufzustellen?

00:01:44: Vielleicht in dem Zuge auch, ich denke das wird daraus auch deutlich.

00:01:48: Welche Bedeutung heute eigentlich hinter dem ganzen Social Media Thema eben steckt?

00:01:55: Du hast es ja zu Eingang auch schon gesagt, dass ist kein einfacher Marketingkanal mehr.

00:02:00: social media gehört einfach zum Leben dazu vor allem in der Freizeit aber eben auch im Berufsleben einfach nicht mehr wegzudenken.

00:02:09: wenn wir ein paar Jahre zurückschauen dann war's tatsächlich so Es eigentlich einen klaren Sender und Empfänger gab, was seitens Unternehmen kommuniziert wurde.

00:02:21: Meistens waren es eben die Unternehmen, die ihre Angebote als Sender quasi in die Welt sozusagen gestreut haben und Kunden haben das sozusagen konsumiert.

00:02:30: Das war überwiegend in eine Richtung, ist viele Jahre her Und das Ganze hat sich halt logischerweise gewandelt.

00:02:37: Wir haben mittlerweile so viele unterschiedliche Kanäle und Social Media ist eines davon, wo wir aber ganz klar im Dialog stehen – und zwar in ganz schnelllebigem Dialog!

00:02:49: Vor allem ist es eben so dass Social Media einfach nicht mehr nur in der Freizeit da ist sondern auch im Berufsleben wie ich es gerade schon gesagt habe und für uns als Unternehmen bieten sich einfach so viel mehr Möglichkeiten wenn wir diesen Kanal eben auch nutzen.

00:03:04: Grundsätzlich steckt hinter Rehwe einfach so viel mehr, beispielsweise attraktiver Arbeitgeber.

00:03:10: Absolut!

00:03:11: Besondere Aktionen und all das lohnt es sich halt einfach in die Welt sozusagen zu streuen und ja da direkt das Feedback auch dazu zu bekommen.

00:03:22: Ja und vor allem auch die Komplexität dahinter also dass ja jeder dieses private und berufliche vermischt sicher extrem auf Social Media wenn man das beobachtet.

00:03:32: Man kann also diese Meinungsbildung findet ja nicht nur noch statt weil wir was senden als Unternehmen, sondern es gibt halt einzelne diverse Personen.

00:03:40: Die sich irgendwie ein Bild beispielsweise zu uns als Unternehmen machen und das dann auch kund geben auf diesem Plattform.

00:03:46: Also jetzt mal unabhängig von Rewe Das passiert in allen möglichen Bereichen.

00:03:52: Deswegen wäre für mich jetzt mal interessant, dass du vielleicht mehr... Wir haben ja viele Hörerinnenhörer die vielleicht im Social Media nicht so tief drinstecken.

00:04:00: Wie wir gerade schon gesagt haben Eingangs man kennt es aber weiß man nicht genau was dahinter steckt.

00:04:05: Vielleicht kannst Du Dein Job als Leiterin im social media Bereich erklären Für Leute die eigentlich keine Ahnung haben wie's funktioniert?

00:04:15: Gerne doch!

00:04:16: Ich sag meistens Ich kümmere mich darum, wie unser Unternehmen im Alltag der Menschen wahrgenommen wird.

00:04:24: Und zwar dort wo sie halt freiwillig ihre Zeit verbringen.

00:04:27: Das ist heutzutage für den einen das ist Fluch für den anderen Segen sehr viel auch auf den sozialen Netzwerken aber eben man kann auch total davon profitieren und vor allem seine Kreativität irgendwo ausleben was jetzt für mich persönlich auch spricht.

00:04:44: Aber wir können auf eine sehr dynamische Und sehr, sehr schnelle Art und Weise auf Social Media aktiv sein.

00:04:53: Sodass es halt darum geht unsere Vielfalt die wir einfach bei der REWE haben auf eine ganz bunte Art und Weise über diese Kanäle transportieren zu können.

00:05:04: Okay also da deutlich zu machen wofür steht das Unternehmen?

00:05:08: Und vor allen Dingen auf einer Plattform wo Menschen das quasi mehr oder weniger zwanghaft eingestreuht bekommt.

00:05:14: Das hört sich so negativ an, aber ich glaub du weißt was ich mein?

00:05:16: Weil du hängst sowieso ab!

00:05:17: Ich meine, ich kenne dasselbe... Du machst einmal, weiß ich nicht, beispielsweise Instagram auf und dann bist du ja schon verloren.

00:05:22: Wenn du dir ein Timer stellst oder sagst okay jetzt beendet, ich bin komplett verlor- ich aute mich jetzt hier Und dann guck ich manchmal auf die Ohren und denkst so oh nee Eileen Jetzt hast du so lange wieder auf dieser Plattform gehangen.

00:05:34: Aber man nimmt auch viel.

00:05:35: also ich finde es ist nicht immer nur vergeudete Zeit Es ist mal auch vergeuderte Zeit Ja Aber es ist super, ich finde man eine super viel Inspiration teilweise auch mit.

00:05:44: Je nachdem natürlich wie der Feed befüllt ist und ich finde das ist ne mega Gelegenheit halt als Unternehmen die Themen zu transportieren weil bei den Menschen die dann die Interessen dort gelagert haben die kriegen sie halt automatisch auch in den Feed eingespielt.

00:05:57: Genau, da hast du eben was gesagt.

00:05:59: und dieses direkte Feedback, das wir halt kommen.

00:06:01: Das zeigt uns halt auch, was interessiert denn unsere Kunden wirklich?

00:06:05: Womit sollten wir eigentlich eher rausgehen?

00:06:08: Was ist das womit wir uns beschäftigen sollten um uns entsprechend weiterentwickeln zu können?

00:06:13: Und das ist einfach das Spannende.

00:06:14: Unfassbar missbar, ne?

00:06:15: Das ist cool oder?

00:06:16: Absolut

00:06:17: total!

00:06:18: Es ist mit Sicherheit auch nicht immer einfach.

00:06:20: Also ich stelle mir das auch vor, dass es manchmal auch Druck erzeugt diese Messbarkeit aber auf der anderen Seite kann man halt sein Inhalt gut dann aussteuern.

00:06:28: Total!

00:06:29: Was würdest du denn sagen an deinem Job jetzt?

00:06:32: Was macht dir da am meisten

00:06:33: Spaß?

00:06:34: Das ist tatsächlich die Abwechslung und dieses Feieraten von diesem schnelllebigen Kreativen und tatsächlich die Herausforderungen manchmal die wir im Unternehmenskontext

00:06:48: haben,

00:06:51: die sind halt auch grundsätzlich schon mal sachlicher.

00:06:54: Und da geht es dann darum zu prüfen, okay ist Social Media ein Kanal wo wir diese Botschaft transportieren können und manchmal ist das eine soziale Herausforderung weil wir ich sage jetzt einfach mal einen recht trockenen Thema dann schon einmal haben können was wir aber zielgruppengerecht über social media platzieren sollten und in.

00:07:14: eigentlich fällt uns dazu dann auch wirklich immer was ein.

00:07:16: Und es ist total beeindruckend, wie kreativ man da dran gehen kann und einfach weil das tagtäglich immer wieder eine neue Herausforderung ist aus den unterschiedlichsten Bereichen etwas zu formen, was für die Empfänger genau das darstellt, was sie hören und sehen möchten – das macht einfach so Spaß daran!

00:07:40: Ja,

00:07:40: das glaube ich dir.

00:07:40: Das hört sich auch wirklich nach viel Freude an wenn man vielleicht für alle die uns jetzt nicht natürlich nie sehen können.

00:07:46: Kumro strahlt dabei auch wirklich.

00:07:48: also Ich glaub ihr dass auch was sie da sagt Da kommen wir vielleicht mal grundsätzlich zur nächsten Frage und zwar Was hatte ich denn wirklich?

00:07:55: Jetzt so ein bisschen zwischen den Zahlen konnte man's raushören.

00:07:58: aber was hat dich jetzt eigentlich in den Bereich Social Media gezogen?

00:08:01: Und Vielleicht auch aus deiner Sichtweise Welches gilt müsste man Aus deiner sicht mitbringen und um zum Beispiel in Sohnbereich Ja, vielleicht zu starten aber gleichzeitig dann auch erfolgreich zu sein.

00:08:15: Also grundsätzlich zu

00:08:16: mir

00:08:17: ich hab halt oft also ich habe in der Vergangenheit auch schon immer wieder mit Themen zu tun gehabt die eigentlich keine Routine hatten.

00:08:24: Also alles was dynamisch ist abwechslungsreiches damit habe ich einfach gerne zu tun und da ist Social Media halt einfach genau das Richtige.

00:08:35: Zudem kommt eben diese Kreativkomponente mit dabei so dass man wirklich auf ganz unterschiedliche Arten und Weisen sich immer wieder neu erfinden kann.

00:08:44: Und dadurch halt logischerweise auch weiterentwickelt, was halt dazu kommt ist es ein top aktueller Kanal sozusagen der für die unterschiedlichsten Themen genutzt werden kann und soll so dass wir da einfach am Puls der Zeit sind und innovative Themen total gut treiben können.

00:09:06: und das ist was ich persönlich sehr spannend finde, was mich irgendwo auch antreibt.

00:09:11: Ich komme tatsächlich gar nicht aus dem Social Media Bereich.

00:09:15: Ich habe mal im Marketing tatsächlich mein allererstes Praktikum oder eines der ersten Praktika war tatsächlich auch im Marketingbereich im Bereich der Web Content Erstellung

00:09:27: Und

00:09:28: damals fand ich diesen Kreativaspekt schon so cool.

00:09:31: Da ging es teilweise auch um sehr trockene Inhalte, die aber irgendwie doch ganz cool dargestellt werden sollten was echt eine Herausforderung war.

00:09:38: schon mal und wenn man das geschafft hat, das war für mich einfach immer ein total tolles Gefühl.

00:09:43: Okay schön!

00:09:45: Dann gab es eben unterschiedlichste Stationen, die sich aber immer wieder in diesem dynamischen Umfeld bewegt haben sodass ich mich jetzt entsprechend auch in diesem Social Bereich weiterentwickeln konnte logischerweise auch total dankbar bin, da ein Team mit am Start zu haben die fachliche Expertise mitbringen.

00:10:03: Denn ohne die funktioniert es natürlich überhaupt nicht denn das ist halt auch ein wichtiger Punkt den viele auch unterschätzen.

00:10:10: Social Media ist halt nicht nur Spaß und Kreativität sondern da steckt einfach extrem viel Technik dahinter.

00:10:17: man kann auch total viel mit Zahlen arbeiten und ja deswegen macht das das Ganze natürlich auch zu einem Unternehmensbereich.

00:10:25: Okay, also durch unterschiedlichste Schritte irgendwie in deinem Leben, in dein beruflichen Leben und auch ein bisschen deiner Leidenschaft gefolgt.

00:10:32: Wenn ich das so richtig verstehe?

00:10:34: Eigentlich hat der Job dich dann so ein bisschen gefunden auch, ne?

00:10:36: Ja absolut!

00:10:38: Total!

00:10:39: Gerade auch dieses Probierfreude-Gespricht wahrscheinlich auch dafür die Offenheit der Rewe auch, dass das Ganze so

00:10:46: ein

00:10:48: Match ... geworden ist, würde ich mal behaupten.

00:10:51: Mega cool!

00:10:52: Und was würdest du jetzt sagen?

00:10:53: Du hattest bisher gerade schon mal drauf eingegangen ohne die Kolleginnen und Kollegen, die deinsprechendes Fachwissen auch mitbringen.

00:11:00: Was sind dann so relevante?

00:11:02: vielleicht so Skills wo man vielleicht sagen kann IBD drei oder vier muss sich nicht auf diese Zahl fokussieren aber das sind wirklich Sachen die sollte man wirklich mit bringen um das ganze Thema Social Media zu managen.

00:11:14: Grundsätzlich ein gutes Gespür für Menschen Tatsächlich, weil wir eben auf sozialen Netzwerken sofern man auch auf unterschiedlichen unterwegs ist.

00:11:23: Einfach mit sehr verschiedenen Zielgruppen arbeitet und dadurch brauchst du einfach ein Gespür dafür was geht, was geht weniger vor allem weil wer auch im Unternehmenskontext auf Social Media unterwegs sind.

00:11:36: das ist natürlich auch wichtig all das was man da tut auch mit den Unternehmen zu verheiraten sozusagen darüber hinaus das Thema mit Unsicherheiten umgehen zu können.

00:11:48: Denn die Arbeit, die wir da leisten ist halt schon irgendwie so ein Glaskugel-Ding und es entstehen viele Dinge auch spontan, sodass man halt schon so'n bisschen damit rechnen muss dass das Ganze auch weniger gut angenommen wird.

00:12:02: Das gibt's leider auch.

00:12:03: Ja absolut!

00:12:05: Und ja deswegen das Thema Mit Unsicherheit irgendwie auch umgehen.

00:12:12: Also verstehe ich daraus so ein bisschen.

00:12:13: Ich finde das eigentlich mega interessant, weil ich eh mal der Meinung bin man kann viel lernen aber oft zum Beispiel so Soft Skills finde ich da sein müssen.

00:12:24: Weil ja man kann an Soft Skills arbeiten, aber ich glaube es gibt immer Menschen haben immer Präferenzen ne?

00:12:29: Der eine ist da stärker und der andere da Schlimm, das ist gut dass wir unterschiedliche Stärken haben.

00:12:36: Ich verstehe daraus so ein bisschen diese Soft Skills die du jetzt genannt hast dieses dass man so ein bischen den umgang damit findet wenn irgendwas auch mal nicht so gut ankommt auf der anderen Seite aber auch dieses gespür für Menschen und Den Rest sage ich mal so diese ganzen fachlichen Dinge Wer das aus deiner sicht etwas was man dann auch einfach lernen kann?

00:12:56: Grundsätzlich ja also Dafür wie in vielen bereichen.

00:13:01: es ist ja so dass man das Fachliche oftmals lernen kann und gewisse Softskills eben mitbringen sollte, damit es am Ende wirklich gut funktioniert.

00:13:09: Und dadurch dass man sich gerade im fachlichen Bereich ja ich würde überhaupt durch etwas mehr Fleiß weit vielleicht etwas einfacher weiterbilden kann als bei so weicheren Themen.

00:13:21: Absolut!

00:13:23: Denke ich ist das schon was?

00:13:25: oder ein Berufsfeld wo man mit den soft skills eher...

00:13:30: Okay und wie man den Rest aufbauen könnte.

00:13:33: Man sagt, das ist irgendwie wichtig.

00:13:36: Klar, dann sollte jetzt vielleicht auch Lernbereit sein oder Bock haben und motiviert sein was zu lernen.

00:13:40: schon klar aber okay verstehe ich finde ich wie gesagt ich glaube du wärst nicht im Bereich Social Media wenn es anders wäre und ich wäre heute nicht in der Unternehmenskommunikation wenn anders wäre weil wir beide von der Grundausbildung woanders herkommen was wie gesagt er gar nicht schlimm ist sondern dass Fachwissen kann man sich eben erarbeiten und aufbaut muss man halt auch nur dann bereit zu sein, also es hilft einem jetzt auch nicht empathisch zu sein und so denken ja ja dann wird's schon gehen sondern muss dann auch interessiert sein.

00:14:09: Jetzt haben wir einen Eingang.

00:14:10: schon mal kurz drüber gesprochen dass deswegen sitzen wir heute auch zusammen und war uns auch so ein wichtiges Thema das Thema Social Media hier mit reinzunehmen weil viele ja immer nicht so richtig Ja verstehen, wie viel Arbeit dahinter steckt und was da alles gemacht wird usw.

00:14:28: Und ich glaube da entstehen dann mit Sicherheit auch oft Missverständnisse.

00:14:31: Was wären denn so Missverständnissen die euch oder dir am ehesten begegnen in der Situation?

00:14:37: Was ihr von Leuten irgendwie hört oder Reaktionen oder wie auch immer ohne jetzt hier jemanden einen Pranger zu stellen sondern einfach grundsätzlich mit welchen Missverständnis vielleicht auch vorteilen müsst ihr irgendwie arbeiten?

00:14:49: Ja, also das ist grundsätzlich glaube ich auf alle möglichen Menschen gut zu übertragen.

00:14:57: Dass wir heute schon gar nicht mehr mit so vielen Verurteilen zu kämpfen haben was den Bereich angeht aber halt immer noch wenn etwas kommt es ist halt meist ja da ist man ja nur ein bisschen mit ein paar Bildern und Videos irgendwie am Rumhandieren und ist doch irgendwie schnell gemacht und mach mal eben so nach dem Motto Wenn es da Interesse gibt und wenn eben nicht, mein Gott das ist ja nur so ein bisschen Spaßveranstaltung.

00:15:23: Das sind würde ich sagen schon die meisten Themen plus halt irgendwie dass wenn jemand im Social Media Bereich aktiv ist, dass man dann denkt okay der kann halt alles in dem Bereich wobei das halt eben dann eben die fachliche Komponente ist und eben nicht so ist.

00:15:37: denn gerade in diesem ich nenn's jetzt mal großen Online Feld ist es halt auch so du hast teilweise eigene Grafiker ganz spezifisch mit grafischen Inhalten beschäftigen, ob es statisch oder im Bewegtbild.

00:15:49: Dann hast du halt teilweise Manager die sich eher darum kümmern.

00:15:53: okay was könnten wir machen?

00:15:55: Die gehen in die Abstimmung mit den unterschiedlichsten Leuten die da irgendwie mit involviert sind Planeninhalte gehen das ganze irgendwie strategischer an.

00:16:02: dann hast Du Leute die sich auch tatsächlich eher nur um das zahlen Material kümmern also irgendwie so ein Performance Marketing Bereich unterwegs sind die sich nur um Auswertungen sozusagen

00:16:12: kümern

00:16:13: Und so weiter und sofort.

00:16:15: Und das ist vielen halt auch nicht bewusst, dass es ein Riesenfeld ist was einfach total gewachsen ist und wo völlig neue Jobs entstanden

00:16:22: sind.

00:16:22: Ich bin ganz ehrlich also mir war auch schon klar, dass jetzt nicht alle immer nur Videos drehen.

00:16:26: So platt bin ich dann doch nicht!

00:16:29: Aber ich finde die Bandbreite jetzt, die du hier mitbringst und ich glaube die tendenziell gefühlt wenn man sich das Thema Social Media anguckt... ...was ja eher wächst oder wächst?

00:16:40: Es ist schon gefühelt mehr als wichtig und mit am wichtigsten als Kanal, aber trotzdem wächst es weiter.

00:16:47: Finde ich das schon jetzt relativ interessant diesen Einblick zu bekommen wie viele unterschiedliche Profile ihr dann eigentlich also unterschiedliche Jobprofile habt.

00:16:56: Das heißt die würdet ja auch nicht immer unbedingt.

00:16:58: wenn ihr jetzt theoretisch mal in der Zukunft eine Stelle ausschreibt ist es nicht unbedingt einfach nur Social Media sondern es ist vielleicht mal nur für den Zahlenbereich oder dass vielleicht man nur fürs ich sage ich nenn's jetzt einfach mal schneiden oder jemand, der zum Beispiel diese koordinative Aufgabe hat für die ganzen Dinge.

00:17:15: Das ist schon sehr vielfältig.

00:17:17: Absolut!

00:17:17: Genau das ist das Ding und man könnte es wirklich noch weiter ausführen denn es gibt tatsächlich auch Menschen, die sind eher etwas ruhiger oder wollen eher so im typischen Weg antarbeiten.

00:17:30: Die können am Social Media Bereich total gut angesiedelt sein eben wenn sie dann Themen machen.

00:17:34: Denken wir

00:17:35: mich?

00:17:35: Aber cool

00:17:36: die er halt eben Mitschnitt zu tun haben, in der Bearbeitung zu tun.

00:17:39: Alles was quasi so ein bisschen mehr im Hintergrund ist und dann gibt das aber teilweise auch wirklich Stellenprofile wo es darum geht.

00:17:45: ich such jetzt Leute die für mich vor die Kamera gehen und wirklich die Dinge die Themen so transportieren können dass eben jetzt

00:17:52: ankommt

00:17:53: richtig genau.

00:17:54: ach wie cool guck mal seht ihr liebe Hörerinnenhörer ihr hört gerade wenn man sich vielleicht grundsätzlich fürs Social Media interessiert eher introvertiert ist als Typ Mensch heißt das nicht, dass man da nie landen kann sondern es gibt so viele unterschiedliche Jobprofile.

00:18:09: So viele unterschiedlichen Aufgaben.

00:18:12: deswegen also seid ihr nicht entmutigt oder denkt nicht ihr könnt das nicht oder gehört dann nicht hin sondern dann folgt euren Träumen und guckt wie ihr da irgendwie reinkommt weil ich finde das ist wirklich nochmal ein toller Einblick dass man sieht wie vielfältig da die Stellen wirklich sind.

00:18:28: jetzt mal weg von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Bereich Social Media hin zu, sag ich mal unsere Zielgruppe.

00:18:36: Was ist eigentlich unsere Ziel-Gruppe?

00:18:38: Und wie findet ihr das raus?

00:18:41: Das ist eine Riesenherausforderung!

00:18:45: Ich könnte jetzt ewig über das Thema erzählen, denn genau bei dem Thema setzt man sich in und denkt sich erstmal okay, jetzt habe ich einen riesen Berg hier vor mir, wie erkläre ich den

00:18:57: eigentlich...

00:18:58: Und ja, genau so machen wir es entsprechend auch in unserem Alltag.

00:19:02: Dass wir halt erstmal schauen okay wenn wir auf Social Media unterwegs sind wer ist denn da wirklich unsere Zielgruppe?

00:19:09: und die ist einfach total vielfältig?

00:19:12: Denn es geht um Kunden und Kundinnen die bei uns einkaufen Es geht aber auch um Nicht-Kundinnen und Kunden Die aber vielleicht zukünftig bei uns Einkaufen gehen könnten zum Beispiel.

00:19:25: Es geht Aber auch um potenzielle Bewerber oder Mitarbeitende, die wir über Social Media akquirieren können oder ansprechen können.

00:19:34: Sodass von jung bis alt und so weiter eigentlich nahezu jeder angesprochen werden kann.

00:19:41: und dafür nutzen wir tatsächlich auch unsere Plattformvielfalt.

00:19:45: denn gerade auf TikTok bietet es sich halt an Inhalte zum einen vielleicht etwas... noch etwas wilder und kreativer aufzubereiten, weil da halt deutlich mehr jüngere Menschen

00:19:57: aktiv sind.

00:19:59: Genau!

00:19:59: Und dahin ging zum Beispiel bei Facebook das Ganze zum einen anders darstellen, sie gruppengerecht darstellen aber da ist es halt auch einfach sehr gut um beispielsweise ältere Leute irgendwie eher anzusprechen.

00:20:13: oder gerade auf Facebook kennt man das auch, es gibt total viele lokale Gruppen.

00:20:18: Facebook ist auch irgendwie so gediegen da noch, ne?

00:20:20: Also wo ich gegen ja... Instagram ist glaube ich die Mitte zwischen Facebook und TikTok.

00:20:27: TikTok ist eigentlich dieses völlig... Jetzt komm' ich wieder, werde ich wieder ausgelacht bei meinen Mitarbeitern, bei den ganz Jungen!

00:20:33: Das Flippige!

00:20:37: TikTok ist halt der Shit auf Deutsch gesagt.

00:20:39: Auf Deutsch gesagt ist es auch gut der Shit.

00:20:41: Aber das ist ja wirklich so.. Da tümmelt sich alles rum was eigentlich Bock auf Social Media hat.

00:20:48: Eigentlich die Plattform, glaube ich, die gerade ganz oben ist wenn man sich Social Media anguckt.

00:20:53: Aber trotzdem wie du schon sagst jede Plattform bietet halt was und speziell dann auch auf die Zielgruppe hin?

00:20:59: Ja total!

00:20:59: Und du hast es eigentlich ganz gut getroffen Instagram ist so das wo aktuell sich bei uns auch die meisten aktiven Nutzer halt einfach aufhalten und ja wo man so dazwischen irgendwie gut Themen sozusagen kommunizieren kann Das war es eigentlich auch noch gar nicht beim Thema Zielgruppe.

00:21:19: Wie gesagt, ich könnte total ausholen.

00:21:20: aber was eigentlich noch eine spannende Thematik ist dass wir in unserem Vertriebsgebiet ja auch total unterschiedlich sind.

00:21:27: also es geht ja teilweise vom Sauerland bis ins Münsterland und das was im Sauer Land passiert ist halt im Münster vielleicht nicht ganz so relevant und andersrum oder sind einfach andere Themen gerade interessant.

00:21:39: Und wie macht ihr das dann?

00:21:41: Könnt ihr das steuern?

00:21:43: Tatsächlich geht das.

00:21:44: Also da kommt jetzt so ein bisschen die Technik ins Spiel und du kannst lokal

00:21:51: supergut

00:21:52: Inhalte auch wirklich nur in einem bestimmten Gebiet ausspielen, gerade wenn es darum geht.

00:21:57: Es gibt beispielsweise eine neue Öffnung.

00:22:00: Ich sag jetzt bleib ich immer mal im Sauerland Da gibt's irgendwie auch coole Aktionen mit dabei oder was auch immer.

00:22:07: Natürlich interessiert das jetzt nicht unbedingt wen in Dortmund, dass es jetzt im Sauerland eine neue Eröffnung gibt von dem Rewe-Markt und da passiert halt irgendwie was.

00:22:15: Aber eben die Leute, die da im Umfeld wohnen.

00:22:18: Und das kann man logischerweise auch über andere Kanäle machen aber eben auch über Social Media und dann wird das genau da ausgespielt und tatsächlich auch zielgruppengerecht.

00:22:27: also wenn wir sagen Wir wollen da jetzt überwiegend Mitte zwanzig bis fünfzigjährige Menschen ansprechen Das sind alles Stellschrauben, die wir da sozusagen drehen können.

00:22:37: Was ja total genial ist... Also das ist nicht nur effektiv sondern auch effizientlich gesagt.

00:22:43: weil also zum einen würde ich stelle ich mir immer vor wenn ich jetzt irgendwie was sehen würde von einem Unternehmen und dann würde ich immer etwas sehen für weiß ich nicht Bayern

00:22:52: so und

00:22:52: dann würd' ich mir denken Ja komm langweil mich nicht!

00:22:54: Das ist hier nicht bei mir und dann wäre ich glaube eher als Follower abgeschreckt.

00:22:59: Also zumindest glaube ich würde ich so funktionieren, das heißt nicht dass alle so funktionierend und genau das gleiche gilt ja auch für die Altersrange in beide Richtungen.

00:23:06: also deswegen ist es ja total genial dass ihr das ausspielen könnt

00:23:09: absolut

00:23:10: richtig gut.

00:23:11: hast du da noch was zu ergänzen?

00:23:12: oder ist ja doch irgendwas was dir wichtig ist mit reinzunehmen?

00:23:16: Oder warst jetzt

00:23:17: mal.

00:23:18: Ich glaube das passt grundsätzlich erstmal.

00:23:20: dann

00:23:21: hätte ich nämlich nochmal eine Frage die aus so ein bisschen Ja, darauf wieder einzahlt und zwar es gibt ja auf social media immer diverse Trends.

00:23:29: also mein Gott manche die auch echt nicht gesund sind.

00:23:34: Grüße gehen raus.

00:23:35: Man muss nicht jeden Trend mitmachen.

00:23:38: Wie bewertet ihr denn eigentlich dann für uns als Unternehmen was zu uns passt?

00:23:42: Weil es gibt wirklich Trends Die sind halt gerade total im Trend dass man das mal macht und so weiter.

00:23:46: wo ich jetzt aber aus meiner persönlichen Brille ganz subjektiv gedacht Das passt aber einfach nicht zu Rewe.

00:23:54: Wie geht ihr damit um?

00:23:56: Auch ein sehr, sehr spannendes Thema.

00:23:58: Wir orientieren uns da grundsätzlich an unseren grundsätzlichen Werten.

00:24:02: Was sind die Ziele und was sind die Werte unseres Unternehmens und versuchen das dann eben entsprechend damit zu verheiraten.

00:24:08: Du hast einen ganz entscheidenden Satz gesagt man muss ja nicht jeden Trend mitmachen und genauso sehen wir das auch obwohl wir quasi in dem Bereich aktiv sind und steigen eben nicht auf jeden Trend ein, sondern schauen was passt zu uns.

00:24:20: Wie können wir das für uns passend transportieren?

00:24:24: Und wenn wir diese Frage klar mit Ja beantworten können dann lassen wir uns dazu etwas Cooles einfallen und wenn nicht, dann eben nicht!

00:24:31: Okay cool

00:24:32: ist die Antwort ja haben wir dann oft noch mit der Herausforderung ja zu arbeiten dass unsere Zielgruppe halt einfach superheterogen ist.

00:24:42: Also zum einen, wie gesagt die Zielgruppen zum anderen aber auch beispielsweise unsere Kolleginnen und Kollegen so das halt auch nicht jeder Trend für jeden gemacht hat.

00:24:52: also selbst wenn wir sagen es passt gerade zu unserem Unternehmen das können wir mit vertreten kann das aber trotzdem sein das ich total cool finde und du aber total doof.

00:25:00: klar ich glaube das Risiko geht man immer ein irgendwo ein Stück weit wobei ich glaube dass ihr ja mit all den Mitteln die ihr habt Ja, versucht schon eure Zielgruppe entsprechend auch zu lesen und entsprechend dann auch das auszuspielen was irgendwie interessant ist.

00:25:13: Aber ja hast du absolut recht.

00:25:15: aber das finde ich nämlich so interessant weil es gibt da so viele Trends wo ich manchmal auch die Hände über den Kopf zusammenschlagen denso himmel.

00:25:22: Und dann gibt's aber auch andere Dinge wo ich denke wie cool wird dass denn wenn ein Unternehmen das mitgeht?

00:25:28: Weil das ja auch ein Stück weit nach außen das Moderne zeigt.

00:25:32: Weil ich würde schon behaupten, dass wir als Revedorben ein sehr modernes Unternehmen sind und hier viel getan wird um sich eben modern aufzustellen.

00:25:40: aber klar alles hat immer irgendwo auch seine Grenzen.

00:25:43: also wir sind ja jetzt nicht in Spaßverein wo wir uns alle morgens treffen und erstmal eine Runde Datenspielen und Kickern sondern wir kommen zum Arbeiten hierhin und es soll ja auch so sein.

00:25:53: Trotz alledem kann man ja einen Unternehmen dabei trotzdem modern gestalten und auch nach außen modernes Auftreten

00:26:01: haben.

00:26:02: Absolut, total wichtiger Punkt.

00:26:05: Und genau das können wir über Social Media halt auch.

00:26:07: Wir können viel greifbarer werden, viel direkter im Beisammensein, im Dialog eben einfach sein.

00:26:14: Das ist das was es doch einfach so spannend macht zumal du hast es gerade auch gesagt die Zielgruppe oder die Menschen auf Social Media sind ja auch total sensibel.

00:26:26: wenn ihnen etwas nicht passt dann hören sie den nicht mehr zu oder Sie geben das ganz klar kund und dass ist was, das ist zwar nicht über schön aber es ist ein direktes Feedback womit wir arbeiten können.

00:26:39: Jetzt haben wir so viele Komponenten gehört.

00:26:41: also ihr habt wirklich ja ich glaube man muss das wirklich auch mal sagen und das auch mal wertschätzen was ihr da als Job macht.

00:26:49: ihr müsst einiges beachten ihr müsst vieles im Blick behalten.

00:26:52: auf der anderen Seite Treibt dir die Themen der Rewe einfach?

00:26:58: Was wichtig ist nach außen.

00:27:00: Bei all dem, was man da im Blick behalten muss gab es dann auch mal Momente wo auf so einem Spiel etwas schief gelaufen ist und wenn ja wie seid ihr damit umgegangen?

00:27:09: Auch total spannend.

00:27:10: jetzt könnte ich natürlich aus dem Nähkästchen plaudern!

00:27:14: Eine Sache musst du auch mal aus dem Nähkästchen plaudern hier.

00:27:16: Na gut!

00:27:17: Es

00:27:18: ist ja hier keiner perfekt und darum geht es ja, das wollen wir ja hier auch mal besprechen.

00:27:23: ne?

00:27:23: Absolut

00:27:23: und genau das ist halt eben der Punkt Fehler können mal passieren Das gehört einfach absolut dazu Und entscheidend ist halt einfach dass wir dabei transparent bleiben Dass wir schnell reagieren und halt auch wirklich Verantwortung übernehmen.

00:27:41: Ja, irgendwie mal was veröffentlicht.

00:27:43: Was einfach nicht hätte veröffentlich werden sollen.

00:27:46: Es kam irgendwie auch schon mal vor da haben wir eine Werbebotschaft tatsächlich irgendwie auch gescheitet mit einem völlig falschen... ...mit einer falschen Preis-Botschaft?

00:27:55: Okay.

00:27:58: Ist irgendwie doof gelaufen und das mussten wir dann entsprechend korrigieren so dass wir klar in die interne Kommunikation gegangen sind aber halt auch extern geschaut haben.

00:28:07: okay wie kriegen wir das schnellstmöglich korrigiert?

00:28:10: Und wenn man da dann ehrlich ist, funktioniert das meist irgendwie auch am besten anstatt einfach nur etwas zu entfernen und nichts mehr dazu zu sagen.

00:28:19: Ja, das ist meistens immer der falsche Weg.

00:28:22: Aber das ist doch umso cooler!

00:28:23: Ich finde sowieso... Man muss ehrlich miteinander umgehen, man muss über Dinge sprechen die auch mal schief laufen weil wenn wir alles richtig machen, dann wächst ja hier auch keiner mehr.

00:28:31: Also ich weiß es ist irgendwie aus einem Kalenderspruch aber ich finde schon durch Fehler machen und Fehler auch zulassen, natürlich bis zu einem gewissen Grad.

00:28:41: Es wäre jetzt schwierig wenn die jede Woche immer die falschen Preise veröffenten.

00:28:45: Also ich glaube das brauchen wir aber nicht drüber sprechen, dass es steht für sich.

00:28:50: Aber das gehört dazu.

00:28:51: Das gehört einfach dazu, dass man Fehler macht und da auch draus lernt.

00:28:54: Und ich finde oft, wenn man Fehler gemacht hat ist es danach dann auch so, dass passiert einem dann auch nicht wieder.

00:29:01: Das finde ich ist auch für zukünftige Dinge wichtig, weil man dann weiß okay das es aus denen und den Gründen passiert.

00:29:07: Und was können wir jetzt dafür tun dass es vielleicht in Zukunft nicht mehr passiert?

00:29:11: Ich finde solche Sachen kann man damit auch immer richtig gut nachjustieren.

00:29:13: Ja

00:29:14: absolut genau das Thema halt aus den Fehlern lernen.

00:29:16: Also wenn das passiert ist wirklich alles im grünen Bereich und wir sagen auch oft sind total froh dass wir über Social Media eigentlich gar nicht so groß die Preiskommunikation machen.

00:29:25: Dafür haben wir ja auch andere Kanäle.

00:29:27: Aber das ist eben so ein klassisches Beispiel, aber dann gewinnen wir halt auch wieder mit unserer Authentizität.

00:29:33: Wenn wir sagen Hoppla da ist irgendwie was schief gelaufen?

00:29:36: Ja

00:29:37: ja absolut!

00:29:38: Das sieht man aber finde ich zum Beispiel bei im Bereich Social Media und bei anderen Unternehmen auch oft wenn die zum Beispiel mal etwas falsch irgendwie veröffentlicht haben oder so, dass sie es oft mit Humor dann

00:29:50: kitten.

00:29:50: Und das ist ja eigentlich total sympathisch weil ich zumindest diejenige die aus dem Moment sieht muss wirklich darüber schmunzeln und find's mega sympathisch, weil ich mir denke genau so ist in der Welt, in der wir leben da ist nicht alles perfekt.

00:30:03: Deswegen finde ich das immer cool wenn man dazu steht.

00:30:05: Absolut!

00:30:06: Und man darf halt glaube ich auch einfach beachten Alles, was wir dort machen ist direkt öffentlichkeitswirksam.

00:30:12: Es ist super schnelllebig.

00:30:13: Themen können durch die Decke gehen?

00:30:15: Ja gut und dann ist es halt so, ne?

00:30:17: Ich glaube das dieses Risikobereitschaft, worüber wir am Anfang ja auch ein bisschen gesprochen haben.

00:30:24: Mit all den Dingen, die auf euch einpassen, was wirklich viel ist, weil es sind Trends, es sind interne Themen.

00:30:29: Dann kommen bestimmt auch immer Leute aus dem Unternehmen, die vielleicht neue Ideen haben oder Dinge, die da irgendwie mit reingetragen werden sollen.

00:30:37: wie

00:30:38: Ich stelle mir jetzt mal vor, dass die Kapazitäten wirklich sehr stark ausgebucht sind.

00:30:43: Wie schafft ihr es dann eigentlich als Team so die Kreativität zu fördern?

00:30:47: Also gerade unter Zeitdruck habt ihr da irgendwie spezielle Dinge beim, weiß ich nicht, Brainstorming, die irgendwie nutzt oder habt ihr bestimmte Runden, die ihr da einhaltet oder wie geht ihr davor?

00:30:59: Also grundsätzlich ist das bei uns so, wie auch schon gesagt... Wir haben auch Ziele, wir haben Fokusthemen die wir halt betrachten oder priorisiert betrachten.

00:31:09: Und wir haben auch Leitplanken innerhalb derer wie uns aber total frei bewegen können.

00:31:14: diesen Freiraum braucht man logischerweise in so einem Kreativbereich und hauptsächlich geht das wirklich um ein offenes Miteinander und ich würde behaupten dass gerade dieser Bereich ein Bereich ist wo man ohne Austausch nicht arbeiten könnte.

00:31:30: Deswegen tauschen wir uns total viel aus.

00:31:33: Wir haben regelmäßige Runden, in denen wir zusammenkommen, Dinge quasi in einen Topwerfen und dann gemeinsam darüber sprechen.

00:31:41: Und wichtig ist dabei, dass es halt in erster Instanz gar nicht um eine Bewertung geht, sondern das wirklich alle wissen – Es ist alles erlaubt!

00:31:48: Also ein klassisches Brainstorming eigentlich?

00:31:50: Ein klassisches Brainstoming.

00:31:52: Einmal alles in die Wachschale werfen völlig verrückt werden gerne auch mal für den Moment und dann sortieren Und schauen, was passt?

00:32:00: Was passt nicht.

00:32:01: Was wollen wir weitertreiben?

00:32:02: Was ist wichtig?

00:32:04: Was vielleicht wichtig kann aber erst übermorgen angegangen werden, wobei das im Social Media Bereich recht selten ist?

00:32:09: Ich wollte

00:32:09: gerade sagen, dass ich sehr schnell lebe.

00:32:12: Genau!

00:32:13: Aber es geht tatsächlich darum diesen roten Faden halt einfach nicht zu verlieren und ganz offen miteinander zu sprechen.

00:32:21: Okay also ich höre daraus wie du schon sagst den roten fahrenden Leitplanken Themen usw.. Aber auf der anderen Seite auch wirklich, also ich finde oft viele Werfen mit Brainstorming um sich tun das aber nicht wirklich.

00:32:35: Weil dann immer schon die erste kommt er wieder bewertet was der andere gesagt hat.

00:32:38: Also wirklich ein ganz offenes und transparentes Brainstoming wo wirklich alles erlaubt ist Auch Sachen die vielleicht völlig utopisch sind Und vielleicht gar nicht umsetzbar sind, aber egal für die Kreativität einfach reinhauen weil oft kommt man so ja auch manchmal auf die Ideen am Ende.

00:32:53: Also ich verstehe schon daraus, ihr nehmt euch also auch bewusst Zeit dafür.

00:32:56: Absolut!

00:32:57: Wir haben wirklich ganz bewusste... Wie sagt man?

00:33:03: Kreativzeiten.

00:33:04: Wir nennen es Creative Lab.

00:33:06: bei dem ist auch wirklich darum geht sich mal eben aus dem Tagesgeschäft rauszunehmen fokussiert.

00:33:12: Das können Neunzig Minuten sein, das kann maximal zwei Stunden sein.

00:33:15: dann wie lange haben wir den Fokus?

00:33:19: Genau, aber wo wir einfach ganz genau wissen.

00:33:21: Wir können jetzt einmal alles sozusagen rauslassen und dann sozusagen sortieren und die Themen treiben.

00:33:32: Okay cool!

00:33:34: Und jetzt haben gerade auch schon darüber gesprochen schnelllebiges Umfeld Social Media bewegt sich immer.

00:33:40: du bist eigentlich morgen schon wieder zu spät ich überspitze das hier so ein bisschen.

00:33:45: Wie schaffst du das eigentlich, dann da den Überblick zu behalten?

00:33:48: Wenn wir noch mal auf dich zurückkommen als in deiner Rolle einfach für die Verantwortung eben.

00:33:53: Für das Thema und für das Team trägt.

00:33:57: ja

00:33:57: wie

00:33:57: machst du das?

00:33:58: Wie fühlst du dir das Team?

00:33:59: Wie behältest du deinen Überblick?

00:34:02: Ich habe tatsächlich einen Team, auf dass ich mich zu ein hundert Prozent verlassen kann und das ist glaube ich schon meine Mega Basis.

00:34:09: Ja Und Wir haben Das gleiche Verständnis von dem Thema.

00:34:12: Okay Wir

00:34:14: wissen einfach, worauf es ankommt.

00:34:16: Wir wissen wann und wie wir uns abstimmen sollten... ...und schaffen's einfach total gut, uns gegenseitig den Rücken freizuhalten!

00:34:24: Und was glaube ich an der Stelle wichtig ist?

00:34:27: Wir arbeiten oder ich nie wie alle aber ich bin dafür dann maßgeblich auch für verantwortlich dass wir unsere Prioritäten halt ständig neu setzen und somit dann aber auch klare Entscheidungen verändern.

00:34:38: Weil oftmals ist es dann irgendwie so das Ding, was machen wir denn jetzt?

00:34:41: Was machen wir jetzt?

00:34:42: Sprechen da sehr offen drüber und dann geht's aber auch wirklich darum zu sagen okay go or no go.

00:34:48: Und ja deswegen ist es mein persönlicher Anspruch Aber tatsächlich auch eher Orientierung zu geben, sodass wir weiter gemeinschaftlich an den Themen arbeiten und alle halt entsprechend ihre Verantwortungspäckchen haben.

00:35:01: Und würdest du sozusagen gemeinsam weitertreiben und uns gegenseitig den Rücken stärken?

00:35:07: Okay aber ich verstehe so ein bisschen daraus.

00:35:08: Du behältst schon so das grobe Ganze im Blick und gibts die Leitplanken in dem du beispielsweise auch sagst machen wir jetzt machen nicht.

00:35:16: also natürlich indem ihr vorher drüber gesprochen habt hältst somit eigentlich deinem Team für die ganze Kreativität auch den Rücken frei, also so dass sie nicht belastet sind durch Themen ja strategische Natur und so weiter und sofort.

00:35:30: Steht das richtig?

00:35:31: Absolut genau!

00:35:32: Und das passt dann natürlich auch wieder zu dem Punkt, dass ich ja fachlich gar nicht aus dem Bereich komme sondern eben diese drum herum Skills eher habe und sozusagen ja das Drumherum mit Organisierungen gestalten darf und das Fachliche dann entsprechend im Team liegt.

00:35:50: Okay, cool!

00:35:51: Und du hast jetzt aber für dich nicht irgendwie

00:35:53: eine

00:35:54: spezielle organisatorische Variante wo du sagst so klappt es für dich am besten eigentlich da den Überblick zu behalten?

00:36:03: Naja ich habe ganz viele To-do-Listen in unterschiedlichsten Formen, Varianten und Farben Und wenn ich die alle bei Sam hab und immer wieder einen Blick draufwärfe, dann funktioniert das eigentlich ganz gut.

00:36:19: Okay!

00:36:19: Gut, verstehe.

00:36:20: Du organisierst dich einfach sehr gut.

00:36:25: Jetzt vielleicht mal für unsere Hörerinnen und Hörern, die ja auch Bock auf Social Media haben oder grundsätzlich selber auch im Bereich Social Media unterwegs sind?

00:36:31: Was ist denn deiner Meinung nach so der meist unterschätzte Aspekt eines guten Contents?

00:36:39: Haltung.

00:36:41: Absolut Haltung ... weil sich Gute Inhalte müssen

00:36:47: echt sein.

00:36:48: Das muss authentisch sein, ne?

00:36:50: Ja

00:36:51: Wenn es dir keiner abkauft weil's gestellt ist oder du einfach was verkaufen willst dann funktioniert das nicht auf Social Media zumindest nicht.

00:36:57: Okay ich verstehe daraus wieder so ein bisschen.

00:36:59: Es geht gar nicht immer unbedingt um diesen Perfektionismus Aber ich finde das merkt man sogar eben.

00:37:04: also man sieht leider immer noch viel zuviel Diese perfekte Welt, ich zum Beispiel als Mama denke ganz oft so ja klar gehst du morgens um fünf zum Sport und danach kommst nach Hause und machst dein Kind fertig.

00:37:16: Klar voll realistisch mach du mal aber solche Sachen halt.

00:37:23: das ist gar nicht so wichtig es immer das Perfekte abzuliefern sondern eher dass auf jeden Fall deutlich wird Du bist authentisch Und man kauft dir ab was du quasi da vermitteln möchtest weil du das widerspiegelt als Mensch.

00:37:36: Ja, absolut.

00:37:37: Genau das ist es.

00:37:38: Okay, verstanden.

00:37:39: Hab ich gut auf den Boden gebracht hier!

00:37:42: Hoffe ich.

00:37:43: Absolut.

00:37:44: Und dann habe ich noch eine abschließende Frage und zwar welche Plattform wird in den nächsten Jahren eigentlich deiner Meinung nach am meisten wachsen?

00:37:53: Ich denke tatsächlich gar nicht so in Plattformen weil's da halt auch immer wieder neue gibt die andere wieder ablösen.

00:38:05: Meiner Meinung nach wird es weiterhin um den Inhalt gehen.

00:38:08: Wenn der Inhalt passt und dann entsprechend richtig transportiert wird an die Zielgruppe, die das auch hören und sehen und lesen möchte, dann ist die Plattform eigentlich egal.

00:38:19: Okay verstanden also ich glaube wir haben jetzt alle hier viel mitgenommen wenn ihr Social Media betreibt oder auch wenn ihr social media konsumiert Seid authentisch und guckt, ob die Leute authentisch sind.

00:38:31: Und da kann man vielleicht das allerbeste und meiste für sich mitnehmen was aber glaube ich unterbewusst schon automatisch passiert zumindest beim Konsumieren.

00:38:39: Ich finde man merkt dass immer relativ schnell ob jemand seine Sachen da so perfekt abgedreht hat oder ob das jemand ist der einfach so ist.

00:38:47: Zumindest wenn man Creators länger folgt.

00:38:50: und ehrlicherweise wir leben in dem medien-Dschungel Das kommt sofort raus.

00:38:56: Wenn man jetzt unabhängig von Social Media mal in die Zeitung Branche Artikel guckt, dann steht wieder irgendwo ein Artikel ja ... Die Influencerin XY verkauft aber privat macht sie so.

00:39:07: Also ich finde immer du hast glaub ich gar nicht mehr so richtig die Wahl weil das kommt eh raus.

00:39:12: Ja

00:39:12: absolut!

00:39:13: Was ja gut ist?

00:39:15: In der Konstation ist es sehr gut.

00:39:20: Ja da war wieder unser Jingle.

00:39:22: wir kommen zu dem persönlichen Teil den ich mal Sehr mag auch, weil ich dann von meinem Podcast Gast oder Gästin und unsere Hörerinnen und Hörern entsprechend auch noch mal persönliche Insights bekomme.

00:39:36: Ich würde starten wenn du ready bist.

00:39:38: Gerne!

00:39:40: Wo ordnest Du Dich zu?

00:39:42: Frühaufsteherin oder Langschläferin?

00:39:44: Langschläferin.

00:39:45: Ja?

00:39:46: Definitiv.

00:39:47: Ich muss zugeben dass ich ... Wenn ich am Arbeit mit sehr gerne die frühen Stunden nutze, weil es irgendwie...

00:39:52: Ruhig ne

00:39:53: Genau.

00:39:54: Es funktioniert irgendwie doch in Tagen besser, aber am Wochenende sieht es anders

00:39:59: aus.

00:40:00: Alles klar!

00:40:00: Verstanden?

00:40:02: Dann noch mal welche Plattformen eigentlich privat bist du Team Instagram, TikTok, LinkedIn oder was ganz anderes?

00:40:08: Absolut Team Instagram.

00:40:10: Okay ich auch.

00:40:12: Ich auch.

00:40:13: Vielleicht ist das auch eine Generation.

00:40:15: Mögliche ja.

00:40:16: Oder sehr wahrscheinlich sogar ja.

00:40:18: Also vielleicht als Info noch kurz.

00:40:20: Kommon ich sind im sehr gleichen Alter.

00:40:23: Mehr verrat mir aber nicht.

00:40:24: Nee,

00:40:24: mehr verraten wir überhaupt nicht!

00:40:26: Und wie wäre für dich eigentlich so ein perfekter freier Tag?

00:40:29: Also wie verbringst du den?

00:40:31: Ausschlafen natürlich.

00:40:32: Ja das war uns jetzt schon klar.

00:40:36: und danach geht es los mit einem leckeren Frühstück.

00:40:38: ich liebe es ausgiebig zu frühstücken und das sehr gerne in Gesellschaft ob irgendwie Zuhause oder Auswärts.

00:40:47: Hauptsache es gibt leckeres Essen ja und dass ehrlicherweise nicht nur zum Frühstücks sondern am liebsten über den ganzen tag verteilt.

00:40:54: Ähm, ja.

00:40:56: Das Gesellige mit gutem Essen und leckeren Getränken... Ich glaube damit hat man mich eigentlich immer.

00:41:01: Okay das muss gar nicht für dich was super Spezielles sein sondern mit lieben Menschen, mit Herzensmenschen

00:41:08: essen.

00:41:09: Gutes Essen!

00:41:10: Entschuldigung, das muss ich ja nochmal erwähnen.

00:41:12: Kann ich?

00:41:12: Ja klar, wann machen wir das?

00:41:14: Also ich bin ja völlig dabei.

00:41:16: Ja absolut, kochst du Koch-Ich-Gehen-Essen?

00:41:21: Gehen-Essen.

00:41:23: Perfekt, danke dir.

00:41:24: Das war's schon!

00:41:26: Sehr cool,

00:41:26: danke!

00:41:31: Jetzt auch noch mal abschließend das war es heute zum Thema Social Media.

00:41:35: ich fand das wirklich toll und mega dass du uns so viele Einblicke gegeben hast dass wir so offen drüber quatschen konnten.

00:41:42: ja hast du noch etwas am Ende was du vielleicht los werden möchtest?

00:41:46: Ja tatsächlich und zwar erstmal ein Riesen Dankeschön dass sich heute mit dabei sein durfte mich auch total spannend.

00:41:54: Und ja, das Thema Social Media liegt mir natürlich auch super am Herzen.

00:41:59: und am Ende sprechen wir natürlich über ein soziales Netzwerk wo es absolut vordergründlich eben ja auch um Interaktion geht.

00:42:06: Um den Dialog wollen wir fördern und das ganze System dahinter funktioniert halt auch durch Interaktionen.

00:42:14: also desto mehr wir miteinander darüber im Austausch sind sei es in Form von Nachrichten dass man Beiträge teilt oder liked oder eben Kommentare setzt.

00:42:24: Genau das pusht halt auch einfach die Inhalte.

00:42:27: Und deswegen möchte ich an der Stelle auch noch mal aufmerksam darauf machen, gerne unseren Kanälen auf Ruhrgebiet Plus Facebook, Instagram und TikTok vorzugsweise sehr, sehr gerne zu folgen und ja immer einmal wieder ein Herzchen nahezulassen, die Inhalten zu speichern zur Teilen zu kommentieren.

00:42:47: Die Influencer sagen das nicht umsonst

00:42:50: Das stimmt.

00:42:51: Dann gritte ich doch da gleich mal direkt rein!

00:42:53: Also, ich hätte gesagt, liebe Leute wir haben euch so viel hier mitgegeben.

00:42:57: Da sind so viele spannende Inhalte und so viel cooler Content.

00:43:01: Folgt Rewe Ruhrgebiet Plus.

00:43:03: Geht rein, guckt euch die Inhalter an, stellt Fragen, like ganz viel, kommentiert, macht, teilt mit euren Freundinnen und Freunden Familie und alles was es so gibt.

00:43:13: Wir werden euch das auch einmal in unsere Shownutz unten reinpacken, wir verlinken euch einmal alle Plattformen der Rewe Dortmund also mit dem Rewe Rohrgebiet Plus Kanal auf TikTok Instagram usw.

00:43:26: Deswegen würde ich sagen liebe Hörerinnen Wenn es euch genauso gut gefallen hat wie uns, dann abonniert Ladengeflüster um keine spannenden Stories mehr zu verpassen.

00:43:36: Ihr findet uns auf allen gängigen Plattformen Spotify, Diesel, Amazon Music, Google oder auch Apple Podcast!

00:43:43: Wir sagen danke fürs Zuhören.

00:43:44: – wenn ihr Ideen, Wünsche, Themen oder auch Gäste Vorschläge habt, dann schreibt uns ganz einfach einen E-Mail an ladengeflüstertrewe-dotton.de.

00:43:53: Wir hören uns dann wieder in zwei Wochen mit einer brandneuen Folge von Laden geflüstert.

00:43:57: Bis dahin wünsche ich euch eine schöne Zeit und vor allen Dingen noch schöne letzte Osterferientage!